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上一篇考后犒劳自由价更高
高考结束，怎么犒劳辛苦的考生？媒体报道，尽管高考成绩还未发榜，但不少家长已陆续送出“犒劳礼”，少则五六千元，多则三四万元，豪华出境游、全套苹果数码产品都是热门之选。在一系列没有最贵只有更贵的礼品清单上，一些学生的声音有点特别，他们认为父母送的最“无价”的犒劳礼应该是“自由”——高三被 “闭关”一年，现在终于“解放”了。
如果经济条件允许，适当给一些物质奖励，让孩子高兴高兴，本无可厚非。不过，奖励不在于多贵多时髦，而在于能否满足孩子内心的需要。真正给孩子放个假，在身体上和心灵上给他们自由的空间，让他们自主选择怎么度过这段时间，才是最重要的。这样的礼物不仅能让孩子紧张的心情放松下来，也许还能促使他们成长得更快。
把家规定得幽默点儿
近日，一则“你给老公/老婆定家规了吗”的网文，引起了众多网友的热议。比如爱应酬的老公被喜静的老婆规定：工作应酬，一周不得超过3次；过夜里12点回家，只能睡客厅沙发。而爱扫货的老婆也接到了“指令”：每月服装类开销不得超过千元。网上热晒的种种“家规”都是夫妻双方互相规定，约法三章，相互制衡。
现代“家规”一般都是在遵循夫妻平等的前提下，家庭中彼此默许的规则。年轻夫妇，都喜欢把自我无限放大、无限美化，最好对方样样顺着自己来，但他们心里也明白，己所不欲，勿施于人。所谓“家规”也不是个苛刻无聊的东西，当做轻松的游戏规则就好。所以，不妨把家规定得幽默点儿，从易到难，可行性高一些。当然，在实施家规的过程中，彼此鼓励也很重要。赏罚分明的家庭游戏规则，适当地运用，不仅能增加彼此的责任感，没准儿还能增进双方的感情。
破解上司“谜语”
上司所说的每一句话，你真的都听懂了吗？最近，因为一则“破解上班族谜语”的帖子，不少职场人士纷纷讨论起了“你知道上司在说什么吗？”的话题。帖子中列举了上司常会对员工说的话，并在后面附上了这些话的潜台词。比如，上司说，“我不确定这是不是能实行”，其潜台词是，他认为“这根本行不通”；还比如上司回答“我觉得你可以先问问你们组的人”，其实就是在批评“为什么就你不知道”等等。
在一些公司里，人际关系比较复杂，人与人之间的交流方式也变得微妙起来。“上司谜语”对于职场新人而言确实难懂，对于资深人士来说也需要不断学习。至于人们在交流过程中常常“点到为止”、“话里有话”的情形，如果你在人际交往中感到无所适从，并不全是你心理或者情商出了问题，而是人们都喜欢把大实话藏起来的缘故。
离婚成本计算器
最近，网上出现了一个新玩意儿：离婚计算器。这个网络在线服务工具正在成为不少人的娱乐项目，加加减减，算出一个天文数字，然后感慨一句：“妈呀，这么贵！”据媒体报道，“离婚计算器”起源于英国，由英国消费者金融教育机构推出，初衷是帮助那些婚姻生活面临破碎、有离婚计划的夫妻估算成本、清查债务。
离婚到底贵不贵，各家情况都不同，除了财产分割和抚养费，还可能会牵涉到诉讼费用、律师费用、误工费等等。此外，也有一些无法计算的成本，比如一位美国经济学家曾经将经济学方法引入对婚姻行为的分析，他认为：离婚决策值=解脱现行婚姻的效用(快乐、如释重负)-离婚的成本-再婚的成本。如此看来，心理成本也非常重要，作出离婚的决定时如果痛苦大于快乐，哪怕经济上再划算，也不能说是个成功的决策。
小鱼
