河南柘城县家庭式培养大学生村干部

    本报讯（陈威）近年来，河南柘城县着眼于“扎根基层蹲得住、服务群众干得好、履职尽责形象佳、健康成长劲头足”，构建家庭式关爱模式，进一步加强大学生村干部的培养、锻炼，坚持服务、管理与关爱并重。

    柘城县积极鼓励、引导、支持符合条件的大学生村干部参加公务员、选调生和事业单位招考，有序流动到事业单位3名、招录为公务员2名和招录为选调生1名，其中，有1名参加公开选拔，经考察考核被提拔任用为副科级领导干部。除按时足额发放大学生村干部工资、津贴外，由乡镇财政按社区工作100元、村队工作200元予以专项补贴保障。开设大学生村干部创业园，全面落实创业激励政策，由相关部门对有创业意向的大学生村干部提供咨询意见，进行培训指导。对经过相关部门审核通过的项目协助申请2万~5万元的创业贷款。通过广播电视、党建网、报纸杂志等网络媒体，大力宣传报道大学生村干部先进典型和创业先锋。