在当下大学生就业市场上,随着我国民营企业近些年的迅速壮大,越来越多的大学生加入了民企。北京一所重点高校公布的就业数据印证了这种趋势——该校本科毕业生进入民企工作的就业比例逐年增高,从2007年的24.09%增长为2010年的32.41%。
业内人士指出,一些民企在组织结构上保持扁平,管理上充分授权,决策上拒绝官僚主义,工作上推崇“敏捷迭代”,给予了年轻人充分的成长空间,这使得更多的大学生主动选择进入民企。与此相呼应的是,民营企业快速发展,其人才需求量日益增大,民企各显神通争夺大学毕业生,透露出民企对优质人才的渴求。快速发展的部分大型民企,已集国企、外企优势于一身,从而跻身“大学生最佳雇主”之列。