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本报讯（胡继慧 记者王磊）今年以来，安徽中烟工业有限责任公司芜湖卷烟厂团委紧紧围绕企业生产发展中心工作，坚持“三立足”，以加强团组织建设为核心，以创争“青”字号品牌为载体，以服务青年成长成才为出发点，积极推动基层团组织建设。
该厂团委针对企业团员数量锐减、人员分散、不易管理的现状，拓展共青团的工作对象，把35岁以下的员工全部纳入共青团的工作范围；建立“青年档案库”，将每位青年的特长、工作及生活情况“入库”；同时选拔和配备一批综合素质高、对共青团工作业务熟悉、工作热情的团干。
“坚持以提高团员青年综合素质为己任，积极开展‘青’字号品牌活动。”该厂团委结合企业发展实际和广大团员青年的岗位特点，强力推进“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“五四评比”等创建活动，在团员青年中掀起创先争优活动热潮。
该厂团委积极为青年职工搭建成长成才平台，通过开展“头脑风暴”、构建“学习型团组织”建设，引导青年在岗位上成才。如今，由青年员工创新的“大拇指管理法”、“问题管理法”等生产管理办法在实际中得到运用，既提升了他们的综合素质，也在一定程度上促进了企业的发展。
