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“我们镇每两年就会举办大型龙舟邀请赛。以前镇团委都是作为协办单位，在明年的龙舟邀请赛上，团委要‘挑大梁’。”前不久，赫荣钰履新清远市清城区石角镇的团委书记一职，她的另一个身份是——镇党委宣传委员。据悉，广东乡镇、街道团的组织格局创新后，清远市85个乡镇、街道的团委书记都像赫荣钰这样，通过“竞争上岗”直接进入当地的党委领导班子。共青团说话底气更足了。
清远连州市西岸镇团委副书记陈金喜透露，以前的团委书记人微言轻，说话做事没多少人会听，开展一项活动要事先重重打报告。现在团委书记都进了党的班子，可以直接去协调团的工作，青年工作的重要性大大提高了。长期以来，乡镇一级的团委书记都由党政领导推荐相关干部兼任，有些团委书记不仅任职时已经超龄，所开展的活动也吸引不了当地青年，自然影响力就很弱，在有些地方“形同虚设”。
转变思维，让乡镇党政班子中的优秀年轻干部“竞争上岗”，共青团影响力和辐射力大大增强了，吸纳和凝聚青年的作用自然会更突出，一些拥有众多青年员工的非公企业纷纷主动向团组织提出建团申请。清远市源潭镇天弼陶瓷有限公司负责人在得知团组织格局创新的成果之后，主动提出要在陶瓷厂内创建团组织。清远市英德市英城街道信善医院医生陈永娇也主动向街道团委提出，希望自己所在的医院能建立团支部。
“相马赛马”选能人
由于乡镇、街道团的组织格局创新，清远市1198个村均加强了团支部建设，扩大了团组织的覆盖面，实现了团的工作信息和活动项目进村入户。目前，村级团支部一般由大学生村官或者民兵营长等村干部兼任。
优秀的乡镇、街道团委书记上任后，纷纷物色当地各行各业的优秀青年，扩大共青团服务青年的覆盖面。如青年企业家、致富带头人、种养能人、信用社干部、大学生村官、民警、医生、教师、青年发展现代农业促进会骨干等，涉及的部门和行业有16个。通过推荐、演讲、竞选等程序公开选拨优秀青年担任团的编制外副书记和委员。
把组织“相马”和公开“赛马”相结合，大大延伸了团组织的触角。张泓兵是清远英德市英城街道团工委的编制外委员，是当地的致富带头人、种养殖能手，拥有300头肉猪、30头母猪和60亩种植地，在当地青年中有很大的影响力，他除了可以联系上当地青年100多人外，还能联系具有同样种养殖规模的致富带头人达20名。
从“无人无钱”到资源聚集
大量具有影响力的编制外团干的加入，提供了大量优秀人才资源，解决了之前团组织存在的“无人做事、无钱办事”的局面。清远的基层团干部透露，以前团委搞一次活动要提前向分管共青团工作的党政领导打报告、写经费预算，分管共青团工作的领导还要再向上一级领导报告，程序很繁琐，团干部往往面临有想法却没钱办事的境地。“团的组织格局创新后，吸收各领域的能人多了，能够整合的各方资源多了，可以开展的活动也多了。”
团清远市委书记冯红云介绍，清远市清城区各乡镇（街道）团委联合当地老干部局、文化体育局，筹措经费打造面积不少于2000平方米的“三个中心”（老人活动中心、青少年活动中心和文化体育活动中心），目前已通过立项，正在建设之中，预计今年11月可以验收启用。此外，全区各乡镇街道团委在开展游园活动、醒狮比赛、篮球赛、拔河比赛等活动时，都会从企业或其他领域得到经费支持，如石角镇在开展龙舟邀请赛时，冠军得主可以从商家手上拿到高达6万元的奖金。
服务青年不拘泥手段
除了利用电话、QQ（群）、微博（群）、飞信（群）等手段与广大青年联系外，手机报等形式也开始在清远部分乡镇、街道团组织中出现。
飞来峡镇很多正在找工作的青年经常会收到镇团委通过企信通发送到他们手机上的“找工我帮你”信息。飞来峡镇团委副书记叶思聪说：“我们与劳动所、招聘单位合作，从劳动所找到正在找工作的青年的联系方式，从招聘单位获取招聘信息，在征得青年的同意之后将招聘信息发送到青年手中，每月至少能向约2000名青年发送3至5条信息，从而加强与青年联系，帮助青年解决就业问题。”石角镇团委针对当地绝大部分青年都是用手机上网的情况，以“石角手机报”为载体和阵地，向青年手机中发送团委的各种活动和项目动态，以加强青年和团组织的联系，同时接受青年的监督。
“我可以组织1600名志愿者为公益活动提供服务。”清城区东城街道团委编制外委员罗志平很自豪，从事公益事业多年的他于去年在区团委的支持下，到民政局注册成立君临志愿者服务队，短短一年时间，就吸引了1600多人加入志愿者队伍，为孤寡老人和各类公益活动提供80多项志愿服务。
连南瑶族自治县团委副书记黎艳霞在开展“接访青年和走访青年”工作时，一名叫李朝奋的青年找到了她，请求帮忙解决创业资金不足的问题，黎艳霞马上向信用社了解情况，并步行1个多小时的山路去走访李朝奋，详细了解他养殖牛蛙的情况。不久，在团组织的帮助下，李朝奋顺利在农信社办理了小额贷款5万元，用于科学养殖牛蛙。
