青年技工渴盼更多晋升通道

    计算机程序设计员参赛选手过晓娇来自海南软件职业技术学院，她说：这几年，学院与现代制造业相关的专业特别热门，这类专业的学生常常提前一年就被“订购一空”，学生实习阶段就能拿到2000多元的工资。

    “社会对技能人才的认知正在实现第二次提升。”一名现场观摩的专家告诉笔者：第一次是从不重视到重视，第二次则是现在。我们对高级青年技工的要求不仅是熟练操作，而是具备创新意识、既要动手又要动脑的技术专业人才。

    能够参加这次比赛，福建革新机器厂的青年技工温升坪特别兴奋：“我希望能获得好成绩，突破自己因为年限不够而不能报考高级技工的限制。”20多岁的温升坪因为技能出色，已是其所在企业车工组组长，但他却只有初级技工职称。按照国家规定，初级车工报考中级技工要等5年，中级技工报考高级技工要再等5年。

    这次比赛无疑为他提供了机会。根据比赛规则，获各职业（工种）第6至20名的选手，直接晋升高级工职业资格，对已具有高级工职业资格的，晋升技师职业资格。

    这种破格奖励，正是吸引青年技工参赛的最重要因素，他们中有的是单位优秀青年技工，有的连续数年被评为优秀职工，但由于年限和年龄限制，不少人只具有初中级技工职称。

    “我们渴盼更多职称晋升的绿色通道。” 中国石油测井有限公司技术中心的青年技工陈晓磊说，希望能适当改变这种按年限报考的晋升制度，建议多举办这一类比赛，给优秀青年技工一个破格提拔的通道。

    陈晓磊建议，可否考虑适当减少每一个级别间的等待年限。而考察方式不再仅仅是一天的考试，也不仅仅只考察操作能力。