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本报天津11月12日电（记者张国）与很多正在求职的大学生不同，天津职业技术师范大学23岁的学生张永龙的求职简历只有一页。事实上，在该校今天举办的2012届毕业生就业洽谈会上，张永龙更看重自己带的另一份“简历”——招聘会入口处有两台智能小车，那是他和同学两个月前参加全国大学生电子设计竞赛的一等奖作品。
应用电子技术教育专业的张永龙发现，很多用人单位笔试时要求编写一段程序，以此考察求职者是否真正“好用”。在这方面获得过大奖的张永龙，相对来说更有优势。
在此次毕业生推介会上，天津职业技术师范大学特地将学生在各类竞赛中的获奖作品拿到招聘会现场。该校数控协会、电子创新协会等学生社团甚至带来了学生们日常做出的一些机械部件，向用人单位展示他们的工艺水平。
该招聘会还延伸到了实训中心的机床上——用人单位与学生达成基本意向时，可以立即向校方预约场地和设备，当场出题让学生真刀实枪地演练，作为技能测试。很多单位测试过后，当场与学生签订了三方协议。技能测试的题目都来自一线，比如要求学生做出一个工件，或者排除故意设置的电路故障。
在招聘会现场，该校党委书记于立军、校长孟庆国对记者感慨道，如今用人单位普遍看重动手能力，而这种能力是无法坐在会场面谈就能看出来的。学校之所以在招聘会上设立学生作品展示区和毕业生技能测试区，是希望招聘会变得“立体”起来，让到场的340家用人单位直观地看到学生的动手能力。
湖北省京山县职业技术教育中心办公室主任黄昌华今天在天津职业技术师范大学签下了5名学生，而今年上半年，他刚从这里招聘了5人。黄昌华当场检验过学生的动手能力，他告诉记者，天津职业技术师范大学的毕业生“动手能力没有问题，综合素质比较高”。
天津职业技术师范大学是我国最早的以培养职业教育师资为主要任务的普通高等师范院校。目前，该校一半以上的毕业生拥有高级工以上证书，约有10%的毕业生拥有技师证书。该校党委副书记贾德民告诉记者，10多年前，到学校招聘的用人单位往往只看成绩单，学习成绩越好越受青睐。现在，用人单位更加崇尚技能、贴近市场，最抢手的学生是那些拥有技师证书的佼佼者。
