本报讯 北京市13个涉农区县将从续聘和进入乡镇机关公务员编制、专项事业编制的合同期满大学生村官中,定向招募公开选拔41名乡镇科级干部。
经资格初审合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10∶1。笔试将坚持“干什么、考什么”原则,主要测试报考人员胜任选拔职位工作所必备的基本素质和分析解决实际问题的能力。面试主要测试面试人员的素质能力与选拔职位的适应程度,以及自我认知、组织协调、推动工作的能力和语言表达能力等。此次公开选拔将按照笔试成绩、面试成绩和业绩评价4∶4∶2的比例合成综合成绩,每一职位综合成绩前3名作为考察人选。组织考察将突出注重实绩的导向,结合考察对象的业绩报告对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察,作出总体评价,最终确定任用人选。