本报讯 江西省上饶县为新一届大学生村官配备三名“导师”,建立健全“3+1”培养模式。
确定一名往届大学生村官作为“心理导师”,进行“一对一”无障碍沟通,尤其是在新一届大学生村官遇到工作困难、心理出现波动时,帮助他们以良好的心态面对新的岗位;确定一名乡镇领导班子成员作为“经验导师”,注重让大学生村官到纠纷调解、征地拆迁、计划生育等急难险重的工作一线锻炼意志,积累经验;指定一名村党支部书记作为“民情导师”,每月选择一个村民小组召开一次“民情恳谈会”,倾听群众呼声,了解群众想法,收集群众诉求。
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本报讯 江西省上饶县为新一届大学生村官配备三名“导师”,建立健全“3+1”培养模式。
确定一名往届大学生村官作为“心理导师”,进行“一对一”无障碍沟通,尤其是在新一届大学生村官遇到工作困难、心理出现波动时,帮助他们以良好的心态面对新的岗位;确定一名乡镇领导班子成员作为“经验导师”,注重让大学生村官到纠纷调解、征地拆迁、计划生育等急难险重的工作一线锻炼意志,积累经验;指定一名村党支部书记作为“民情导师”,每月选择一个村民小组召开一次“民情恳谈会”,倾听群众呼声,了解群众想法,收集群众诉求。