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挤出自己半天的时间，为创业青年小黄“抢”回一个月的宝贵时光，这让高校挂职团干部伍伟平觉得“无比欣慰”。
两个月前，在团福建省宁化县委挂职的厦门大学团干部伍伟平，正为当地团委换届工作忙得不可开交。突然，YBC三明工作站来电：申请创业扶持的青年小黄已通过预审，请立即联系导师现场考察。如果考察及时，小黄就能赶上两天后YBC组织的面试，否则他得再空等一个月。“一个月，对于急需资金扶持和导师指点的创业青年来说太长了，等不得！”伍伟平果断放下手头的工作，马上联系县里的一名创业导师，当天下午紧急驱车下乡找到小黄，顺利完成现场考察。
伍伟平是今年福建省挂职县级团委副书记的80名高校团干部之一。经过近一年的努力，这80名高校挂职团干部在推动农村团建、服务青年创业，以及依托高校资源推动校地合作等方面取得可喜成果。
党政团校齐给力
去年11月22日，根据《团中央、教育部党组关于从全国高等学校中选派共青团干部到县级团委挂职工作的通知》的要求，团福建省委从高校选派了80名共青团干部，到80个县级团委，挂职担任县（区、市）团委副书记，工作一年。
行前，团省委常委会为每名挂职干部配置了1万元的工作经费，团省委组织部协调好挂职干部的选派、任免，学校部沟通好教育部门，农工部做好培训、指导挂职干部开展具体工作。为做好对接，各设区市团委及时向市委分管领导和市委组织部作了专题汇报，并帮助落实好挂职干部在派驻地区的工作和生活条件。
这一工作得到了地方和高校党政领导的重视和支持。各设区市的市委组织部专题研究此项工作，所有县（市、区）委组织部下文明确了挂职干部的任职职务。接到文件后，厦门大学党委从全校团干中遴选了9名正科级干部承担挂职任务，福建师范大学从16名报名者中择优选拔出4名优秀团干部，并给予每人每月500元的工作补贴……
据团福建省委常委、组织部长陈晓红介绍，挂职团干部的主要工作有4项：一是通过调查研究和实地走访，摸清区域内各类团组织的基本状况和工作开展情况，形成一篇实证性的调研报告；二是结合全团已有的典型经验以及本校的有关经验，挖掘培育全团重点工作在基层的工作典型3～5个；三是注重利用本校的人才、资源等优势，推动当地团的工作，同时积极推进在两新组织、民办院校建立团组织；四是积极探索新形势下共青团工作的有效资源配置方式和组织动员机制，增强基层团组织的发展后劲。
为了帮助高校挂职团干部接好地气，团福建省委对他们进行了挂职工作专项培训，还在“共青社区”专门开辟高校挂职团干部工作交流板块，并为每个挂职团干部分配了账号，方便了挂职干部之间的互动交流。
因地制宜促团建
高校挂职团干部到基层后要做什么，文件里都有。但具体怎么做，却要靠他们在实践中去探索。
为了尽快融入当地团委工作，挂职干部普遍从调研走访开始做起。在过去的9个多月里，厦门大学的9名挂职团干部走访了80多个乡镇，100余家非公企业，近200所中小学校和300多个行政村。在宁德市蕉城区挂职的福州大学团干部黄国辉特地找来宁德市9个县（区、市）2010年的工作总结认真学习。8名挂职宁德基层团委的团干部还一起达成了月谈会的工作交流和学习模式。
对挂职团干来说，乡镇、街道团的组织格局创新是个全新的课题。福州大学团干部许春华在调研松溪县9个乡镇（街道）团组织的情况后，对采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式选配团干部有了更深的理解，在接下来的工作中，他把具有很强示范性和带动性的农村优秀青年吸收到团组织中来，完成了乡镇（街道）团组织格局创新的任务。
两新组织团建是共青团着力推进的工作领域。但一些非公企业和社会组织的负责人看不到团建工作给企业带来的推动作用，存在排斥心理，带有畏难情绪和建团无用等思想。对此，挂职团武夷山市委的武夷学院团干部王波经常到非公有制企业和新社会组织，与其负责人耐心交谈，推销共青团，让他们明白建团的好处。
团建效果立竿见影——仅8月和9月，团武夷山市委就在12个非公企业和4个新社会组织中建立了团组织；截至11月初，已有44家两新组织建立了团组织，提前完成团南平市委下达的全年工作任务。
高校挂职干部还积极运用新媒体助力基层团建。在福建师范大学挂职团干部林子鸿的倡导下，团明溪县委开通了“明溪共青团”官方微博，目前受众达2269人。团尤溪县委在全省80个县区团委中率先开通共青团手机报，每周定期向1000名行政村团支部书记等发送1条手机报，团务资讯、青春风采尽在其中。
在做好工作的同时，挂职尤溪县的福州大学团干部许长宾开始思考如何在挂职期满后继续推动当地共青团事业的发展。经过多方努力，团尤溪县委与福州大学团委签署了《团团共建协议书》，以制度化的形式推动了校地科技帮扶工作的开展。
“高校团干部到县级团委挂职，为高校团干部提供了一个接地气、了解社会情况的平台，也为推动高校的团学工作，有针对性地做好学生工作，产生了较大的帮助。”厦门大学党委副书记陈力文说。
高校智助促发展
如果说按照文件要求做好各项工作，是挂职团干部分内的工作，那么，利用高校的人才、专业、技术等资源优势为地方建设服务，发挥挂职干部的桥梁和纽带作用，则是校党委领导对他们更高层次的要求，也是地方领导干部和群众所期望的。
社会实践是大学教育教学系统的重要环节。高校团干赴基层挂职，为大学生社会实践开拓了空间，增加了内涵。今年暑假，在福建师大团委与挂职团干部林子鸿的共同推动下，首批公开招募的16名明溪籍返乡大学生“走马上任”，在县直机关部门、乡镇、社区、村担任团委（支部）书记助理等职务，开展了为期1个月的实践活动。记者了解到，这一项目已被列为福建师大团委与团明溪县委长期合作的项目，校方还专门拨款两万元用于基地建设。
“百年大计，教育为本”，这是在团华安县委挂职的刘俊杰到基层后的切身感受。经过广泛调研与多方沟通，他建立了“北溪共青团电脑实践训练基地”，联系厦大软件学院捐献20台电脑。厦大还向当地两所小学捐赠了一批价值两万多元的学习、文体和生活用品。
旅游业是屏南县的支柱产业，当地正着力打造5A级旅游景区。其中，景区数字化建设是申报的必要条件，由于经费紧张、技术力量薄弱，此项工作一再耽搁。福建师大挂职团干邓胜柱立即与学校软件学院取得联系，选派优秀师生前往当地实地调研，并向县旅游局提交了景区数字化建设规划方案，帮助该县解了燃眉之急。
不仅如此，挂职团干还依托高校资源，主动推动校企合作项目为地方经济建设服务。福建中医药大学挂职团邵武市委的洪鸿麟发挥学院优势，积极为创业青年搭建产学研平台，邵武市南武夷中药材种植专业合作社与福建中医药大学的对接项目——中药材茯苓规范化种植技术示范与推广，成为南平市第九届“6·18”项目成果交易会的重点签约项目。
如今，一年的挂职工作即将结束。福建农林大学挂职团干部丁喆说，“挂职锻炼让我感受到地方团委在缺少人力和财力的条件下，依然能够将团的工作开展得红红火火，也让我懂得了如何发挥高校挂职团干部的优势，积极促进校地资源共享。”
