寻找校企文化建设的契合点

    本报讯（记者马富春）“企业文化就是生产力，是变相的附加值”，“技术是安身立命的工具，生活的智慧更多来自文化的积淀。”12月19日，在宁夏职业技术学院举办的推动校企文化繁荣发展座谈会上，企业家代表谷承荣如此畅谈自己企业文化建设的心得体会。

    座谈会上，学院表示，培养有一技之长，能尽快融入企业，为企业创造财富并实现自身价值，是高职院校人才培养的出发点和落脚点；企业方认为，最大限度发挥员工的积极性和创造性，使员工越干越有劲，越干越喜欢，尽快融入企业氛围，认同企业价值是当前用工面临的主要问题。

    “以往我们是走出去，请进来，这次我们让企业、学校和学生三方同台互动，展示各自诉求，寻找校企文化建设方面的契合点。”该学院团委书记李锋介绍，学院在多年的办学实践中发现，有相当一部分学生虽然实用技能掌握得很好，但入职后干得不踏实，有些甚至很难融入企业氛围，由于“软技能”缺乏，产生的问题日益突出。

    据了解，宁夏职业技术学院近年来把促进校企文化对接作为推动校园文化建设、提升学生综合素质的重要抓手，有效促进了校园文化和企业文化的对接和融合。