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一向强势的苹果公司这回终于低下了头。
2月13日，苹果公司宣布，美国公平劳工协会（FLA）将对苹果终端零件提供商进行特别调查，其中包括位于中国深圳和成都的富士康工厂。本周一，劳工权利专家小组赴深圳富士康进行了首次视察。
在之后的一段时间里，美国公平劳工协会将对苹果产品供应商在工作环境、卫生安全、劳动补偿、工时等多个方面进行评估。苹果公司声称将会确保调查顺利和公正。预计首份评估报告将在3月公布。此前，苹果公司首次公布了其156家供应商的名单。
苹果公司态度的转变是迫于外界的舆论压力。
1月25日，《纽约时报》刊发文章，称苹果公司的代工企业富士康在保护工人及公司福利方面做得不够好，苹果公司更关心的是产品的质量和成本。
2月初，美国两家社会团体宣布征集了约25万人联名签署倡议书呼吁抵制苹果产品，并要求苹果“保证生产的iPhone 5是一款良心产品”。
“我们从来没有、也永远不会对供应链中的问题坐视不理或假装视而不见。这是我的承诺。”作为回应，苹果公司CEO蒂姆·库克在一封发给公司全体员工的电子邮件中如是说。不过，事实上，苹果公司的做法似乎与这位CEO的说法并不相符。
2010年，富士康大陆工厂爆出的“跳楼门”事件人们记忆犹新。由于过大的劳动强度以及公司缺乏人性化的管理等原因，先后有10多名员工走上跳楼轻生的极端之路。
去年5月，富士康成都工厂发生爆炸事故，造成10多名员工死伤。有报道指出，爆炸的地点位于富士康的抛光车间，而员工缺乏专业培训以及该车间缺乏基本的通风和防护设施是导致爆炸发生的主要原因。
去年8月，由公众环境研究中心牵头的5家环保组织，经过半年多调查，公布了一份苹果在中国供应链的污染地图，位于广州、武汉、昆山等地的20多家苹果供应商被点名。这些工厂排出的有毒气体和废水被指污染了周边的环境。
事实上，苹果公司也承认自家的产品并非像外表那样光鲜亮丽。在今年年初苹果公司发布的供应商审计报告中指出，只有38%的工厂遵守了工人每周最长60个小时工作时间的要求，有108家供应商没有向员工支付合理的加班工资，有5家工厂雇用了未成年工人。
虽然在苹果公司规定的供应商准则中，对劳工问题、安全保护问题等很多类似问题都作出了详细的规定，且对于违反规定的供应商制定了惩罚措施，但其自身发布的报告显示，自2007年以来，至少有半数以上的苹果供应商或多或少违反了这些准则。供应商们不惜“以身试法”的原因在于，苹果公司掌握整条产业链和产业链里的绝大部分利润，而这些供应商只能通过降低环保和劳工标准来保证自己的利润。在这个过程中，苹果公司为保证产品出货量和控制成本，对于供应商的违规行为采取了睁一只眼，闭一只眼的态度。
对于苹果公司来说，一则好消息是，苹果公司的股价首次突破500美元大关，其市值超越了微软与谷歌的市值总和。另一项数据显示，上一季度苹果旗下产品iPhone卖出了3700万台，iPad出货量达到1540万台，双双创出历史新高。
推荐理由：
隔三差五，苹果公司的新闻总能成为各大报纸和网站报道的热点。这不，这次由于产品供应链中存在着压榨工人、污染环境等问题，苹果又被推上了舆论的风口浪尖。苹果公司是“血汗工厂”的责问声也不绝于耳。
媒体报道指出，苹果每售出一台iPad的利润高达150美元，相当于售价的30%；而中国工人仅能从中获得8美元，只相当于售价的1.6%。令人不解的是，同样是生产一款产品，为什么苹果公司和代工厂的境遇会天差地别？这一尴尬现实的背后，缺乏核心技术恐怕是症结的所在。另一方面，苹果虽然“害病”，监管却不能“生病”。管理部门应该加大对这些企业在环境保护和用工方面的监督与管理，尽早为苹果“驱毒”。
（杨程）
