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本报郑州3月18日电（记者潘志贤 通讯员王亚鸽）3月17日～18日，河南省2012年师范类毕业生双向选择洽谈会在河南师范大学举行，有近400家单位到场，其中师范类单位220家，共提供就业岗位8000多个，更有用人单位打出“年薪10万～15万，诚聘英才”的广告。双选会吸引众多师范院校的学生前来应聘，进场人数超万人。
尽管招聘会供需两旺，整体情况不错，但记者发现，双选会呈现“三多三少”的现象，令人喜忧参半——岗位数量多，质量高的少；尝试的多，定下来的少；盲目的多，有目标的少。
虽然现场有近400家单位提供了8000多个岗位，但记者在很多单位的招聘台前发现，前来投简历的人很少。记者在上午10点15分发现，至少有20家单位无人问津。这些单位大多是民办培训机构或者民办学校。
“其实，毕业生最关注的还是单位的待遇和保障，这些单位工资不高，又没有保障，谁愿意去啊！”双选会组织方的一名工作人员说。
记者在北大附中河南分校的招聘台前看到，递简历的学生排成了长队。王娟是河南师范大学文学院的应届毕业生，她告诉记者，自己也投了简历，但并没有确定要和这家单位签协议，只是给自己增加一个试讲的机会。
很多学生和王娟想法类似。来自许昌的一所学校负责人告诉记者：“在我们这试讲的学生很多，可要和他们签订协议时，他们都很犹豫，往往就不签了。”
河南师范大学就业中心主任马玉栋认为：“毕业生盲目投简历不可取，建议大家对自己有一个比较好的认识，选择适合自己的岗位，并为自己心仪的岗位作好准备。”
