大学生求职有新招儿

    本报厦门3月20日电（唐红波 记者陈强）微博沟通、潮语简介、视频推销……这些新的求职方式日前出现在厦门理工学院的春季校园招聘会上。

    记者在招聘现场看到，事先通过微博私信和招聘单位取得联系的厦门理工学院计算机系大四学生洪成宇如约来到厦门宸鸿科技有限公司摊位前，和招聘人员进行面对面交流。小洪说，他是受同学杜宇龙的启发，才通过微博找招聘单位的。此前小杜在新浪微博上发现厦门易名科技有限公司的“微招聘”消息后，抱着试试看的心态把百余字的简历及个人博客网址链接发过去，没想到获得了面试机会并最终签了约。

    招聘会上，有备而来的企业和应聘者都不少。厦门理工学院物业管理专业的学生组建了求职QQ群，相约来到厦门康乐物业公司应聘。牵头的张双全同学告诉记者，“一个人求职可能得不到企业重视，现在我们组团一起找工作，感觉机会更大些。”

    “亲，给个机会我会感谢一辈子！3个月试用，不满意可以无条件退换货！”“爱复古，爱回力，爱海魂，爱梦想，被称文艺青年。做策划，玩创意，写文案，样样精通。录用我没错的！”记者发现，这些彰显个性的“淘宝体”、“凡客秀”等网络语言频频出现在今年大学生的求职材料上。厦门理工学院空乘专业的应届毕业生林佳更是精心制作了“视频简历”，把自己在大学期间学习、实习及参加社团活动、志愿服务的片段制成光盘送给心仪的用人单位。

    在部分大学生偏爱“E求职”的同时，一些单位也转向网络招聘。一家物流公司的老总告诉记者，他们要求应聘者先在网上投递简历，从中发现合适人选后再到学校面试，这样目标明确，既节省开支，又提高了效率。一家前来招聘的网络公司则明确要求应聘者要“玩转微博”，并随简历附上微博昵称。

来源：中国青年报

2012年03月21日 06 版

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