西藏阿里地区建立到村任职大学生村官工作长效机制,尤其注重选聘“适销对路”。该地区在选聘时注重选派农、林、牧、渔等涉农专业的大学生,同时整合各种培训资源,强化培训,采取岗位培训、专家讲座、现场参观、工作交流等措施,组织大学生村官集中学习农牧区政策法规、农牧业科技、农牧区基层组织建设等知识,提高他们在农牧区工作的本领,并且创造条件为大学生村官提供各种待遇保障,优化工作生活环境。
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