用青春筑起企业安全防线

    大同煤矿集团公司是国有大型煤炭企业，现有员工20万人，其中35岁以下青工占到员工总数的48%，而直接从事井下一线生产任务的青年职工又占总数的五分之一，青年职工是企业生产建设的主力军和突击队。青年的安全生产责任意识，直接关系着企业的安全发展。

    早在上世纪50年代初，原大同矿务局（现同煤集团）就已经在雁崖矿建立起第一支青年安全监督岗队伍，至今，已经走过了半个多世纪，经过一代代团员青年的努力和拼搏，“青年安全监督岗”这个群众性青年安全组织，从无到有，从小到大，整个体系日臻完善，并得到了上级部门及同行业的广泛认可。1981年，团中央曾向全国煤炭系统推广同煤集团青年安全监督岗的先进经验。目前，全公司已建成青监总岗57个，青监分岗488个，聘用青年安全监督岗员4196名。

    一、明确职责，准确定位，寻找共青团组织参与安全生产的最佳入口

    团组织要想在企业安全生产中发挥作用，就必须结合企业生产实际和团组织自身特点去开展青年安全工作。在总结和分析了以往的工作经验后，同煤集团团委出台了“青年安全警钟行动”。以青年安全监督岗为依托，一手抓现场的监管，一手抓安全教育，切实在企业安全发展中发挥生力军和突击队作用。国家和企业制定出台的各种法律和法规等，要求员工按统一的规定去实施生产作业，需要靠专业部门和专门制度去制约或规范，要把这种强制行为转变为员工的自觉行为，需要大量的宣传、教育和引导工作，而在这方面共青团有天然的系统优势、活动优势和组织优势。同煤集团各级团组织紧跟企业安全发展形势，突出重点，寻求突破。一是在广大青工中强力宣传“居安思安、居安想安、居安紧安、居安干安”、“安全发展、青年先行”等一系列安全理念，使安全理念深入人心；二是坚持活动引导、形成声势的工作思路，组织千名青工在五·九事故纪念馆开展“十万青工保安全”推进大会、开展安全合理化建议征集等群众性活动，在宣传安全理念的同时，形成了“人人懂安全、人人管安全、人人关心安全”的良好社会氛围。

    二、加强管理，建立机制，促进青监岗活动的深入开展

    在深入开展青监岗活动的过程中，各青监岗组织，以制度为约束，以管理为促动，保证了青监岗活动的健康发展。一是成立了“同煤集团青年安全监督岗工作领导组”，团委书记任组长，办公室、组织部、宣传部、青少部负责人任组员，办公室负责日常工作，负责对全公司青监岗工作的指导和考核。各二级单位团组织相应成立“青年安全监督总岗”，团委书记为总岗的第一责任人，具体执行青监岗工作领导组和上级安监部门的各项工作。基层生产队组成立“青年安全监督分岗”，所有关键岗位都有青年安全监督岗员；二是建立青监岗员招聘制度。把责任心强、敢抓敢管、有一定安全说服能力的优秀青年吸纳到队伍中，保证队伍的整体素质；三是建立健全工作管理责任制和考核奖励制度。先后制定《青年安全监督岗管理办法》、《青监岗岗长责任制》、《青监岗岗员责任制》、《青监岗安全责任制》，以及汇报制度、巡视制度、例会制度、考核制度等一批规章制度。健全的管理制度，严格的监督考核，使青年安全工作管理形成了层层有责任的安全网络，有效地保证了青年安全工作的深入开展；四是加强青监岗工作的基础管理。各青监岗总岗基础管理工作达到了“两册（青监岗员和青工统计册）、三薄（青监岗上岗记录薄、三违人员登记薄、安全培训记录薄）、一展示”（安全竞赛光荣榜、“三违”亮像台）的标准；五是青监岗组织和本单位安监部门合作，共同制定青监岗工作办法，以工作领域、监察范围、岗员职责、上岗次数和考核方法等方面规范青监岗制度，做到有章可循，职责明确。

    三、强化安全宣传，创新活动形式，使青监岗活动生动活泼

    加大对青年职工的安全宣传教育力度，开展丰富多彩的活动，充分发挥共青团组织在开展活动、吸引青年方面的工作优势。各级团组织树立把握重点、形成特色的品牌意识，开展“双午行动”、“小手拉大手、安全一起走”的巡回演讲活动、“关注安全、关爱生命”的安全签名活动、“安全杯”知识竞赛活动、“安全发展，青年先行”的安全演讲、“安全理念煤海行”活动等。这些活动的开展调动了一切安全积极因素，为维护企业安全生产起到了积极作用。在同煤集团燕子山矿调度指挥中心有这样感人的一幕，几位中小学生以《爸爸，你在哪里》、《在我幼小的心灵里》等为题，真情地诉说不安全生产和痛失亲人给各自的家庭、自己的学习成长等带来的种种苦痛和不幸。孩子们稚嫩的声音一次次震撼着在场每位员工的心灵。这是同煤集团团组织在开展“小手拉大手、安全一起走”巡回演讲活动，以讲安全事例，说家庭变迁，施安全规劝等为内容，用感情为纽带把家庭和安全工作联系起来，让员工对安全的重要性有更直观的认识，打破了以往简单的说教模式。同时，各团委积极与安监、通风等部门配合，聘请有关人员不定期地举办安全生产知识培训班、安全知识讲座，向广大员工宣传煤矿安全法律、法规及有关安全生产知识。

    四、全力营造安全文化氛围，使青工整体安全生产水平提高

    抓好青年安全工作，促进安全生产，不是一项孤立的任务，必须把推动青年安全工作同共青团开展的其它工作紧密结合起来，相互促进，全方位营造浓厚的青年安全文化氛围，才能真正把青年安全工作抓好抓出成效，推进青年安全工作整体水平的不断提高。在具体的实践中，各级团组织有效地将青年安全工作与青年文明号工作相结合，突出了青年群体安全形象的塑造和安全素质的提高；将青年安全工作与青工创新创效活动相结合，增加了青年安全工作的科技投入，加大了青工岗位综合技能的培养；青年安全工作与青年志愿者活动相结合，形成全系统、大范围、多人员共同参与保安全的工作局面；青年安全工作与文化教育活动相结合，开展了一系列生动、活泼、有形、有情的安全教育活动，进一步提高了工作的吸引力和凝聚力，扩大了安全教育的覆盖面。既有利于凝聚青年，增进相互团结协作，提高整体安全防范能力，又能为青年安全工作的开展创造更好的氛围。

    安全工作只有起点没有终点。同煤集团各级团组织正以饱满的激情，完善的措施，强力的执行，扎实的工作，用青春和使命筑起稳固可靠的企业安全防线，为“建设新同煤，打造新生活”宏伟蓝图的早日实现贡献智慧和力量。

    （李田）

    AD