一周观察

    住建部：控制房价上涨

    4月29日，住房和城乡建设部政策研究中心主任秦虹表示，楼市调控政策的核心仍是控制房价上涨，让超过居民人均可支配收入增长水平的不合理上涨回归理性；另外要持续加大保障性住房建设力度，满足市场刚性需求。而把握开发节奏，提升开发品质，积极转型调整则是房地产企业应对市场变化的关键。

    根据国家统计局4月13日公布的最新数据显示，一季度，我国商品房销售面积同比下降13.6%，全国商品房待售面积增长35.5%；房地产开发投资增速比去年同期回落10.6个百分点。可见，楼市调控取得了一定的成绩。此次住建部强调调控房价，更是表明了其稳定房价的决心。楼市的泡沫逐渐被挤出，刚性需求正在回归，政策也该不断适应变化，促进市场的健康发展。

    铁道部一季度亏损近70亿元

    5月2日，根据《铁道部2012年一季度汇总财务报表审计报告》，今年一季度，铁道部利润总额为100.78亿元，扣除156.07亿元税后建设基金和14.50亿元所得税后，其税后利润转为负值，亏损69.79亿元。截至一季度末，铁道部总负债为2.43万亿元。

    2009年年末、2010年年末、2011年年末，铁道部总负债分别为13034亿元、18918亿元、24100亿元，同期铁道部资产负债率分别为53.06%、57.44%和60.63%。业内人士认为，按国外铁路企业的债务情况来看，铁道部60%左右的负债率不算太高，但铁道部这两年固定资产铺的摊子太大，按其规划目标和未来趋势来看，其负债率可能会进一步提高。然而，铁道部2012年预算支出中，购房补贴比2011年增8倍。不少人认为，体制改革是解决铁道部资金危机的根本出路。

    苹果公司创造就业岗位数与造成失业岗位数相当

    5月1日，美国媒体刊文称，苹果近期宣称在美国创造了51.4万个工作岗位。然而，苹果也摧毁了很多公司，使得许多工作岗位减少甚至消失。Business Insider分析了来自彭博社的数据，确定了50家受苹果影响严重的公司，其中包括IBM、惠普、巴诺书店和Adobe等。数据显示，由于苹果的成功，其他公司和机构共减少了约49万个工作岗位。

    在苹果的推动下，消费者转向数字内容下载和流媒体服务，使得连锁书店、DVD租赁商、唱片商等受到冲击。苹果凭借其市场占有率也打击了相关领域的竞争对手，如索尼、微软、联想等。苹果还冲击了非合作伙伴，如雅虎、AMD等。实际上，创造工作岗位的并不是公司和企业家，而是健康的经济环境。在良好的竞争环境里，劳动力也趋向于选择回报率更大的工作，不只是经济上的，也包括精神价值等其他方面。

    可口可乐：含氯饮料“只换不退”

    在被迫承认“含氯门”事件后，5月2日，可口可乐（中国）公司在其官方微博上表示，公司决定用最新出厂产品，更换山西厂2月4到8日期间生产的产品，换回的产品及同批次库存将被销毁。可口可乐表示，该批产品仅在山西销售，消费者可拨打产品包装上的客服电话咨询换货的相关事宜。并且，可口可乐公司对消费者已购买的含氯饮料只能更换不能退货。  

    12万余箱“含氯可乐”流入市场，可口可乐公司先不承认，并称“媒体误报”，又被迫承认，随后用微博道歉，被指“缺乏诚意”，接着声明含氯饮料“只换不退”，显示了大品牌的大架势。可口可乐边道歉边声明“洗瓶水不是消毒水”，就像消费者喝洗瓶水是合理的。大品牌需要对自己的产品和服务提高要求，才能延续多年建立起来的美誉度。并且，中国食品监督机构任重而道远。

    我国企业同工不同酬现象严重

    人力资源和社会保障部劳动科学研究所编制完成的《中国(劳务用工)行业就业指数报告》显示，越来越多的中小企业开始采用劳务用工形式，其中代理用工比重上升、派遣用工比重下降，但不论何种形式，仍存在着较为严重的同工不同酬现象。报告显示，企业劳务用工的成本仅相当于正式用工成本的60%~70%，现实中存在较严重的同工不同酬和性别歧视问题。

    劳务派遣用工为企业提供灵活用工，并帮助就业，然而产生的“同工不同酬”侵犯了劳动者的合法权利，不利于构建和谐劳动关系。《2011中国人力资源服务业白皮书》指出，目前劳务派遣盲目发展，从管理角度来说，一方面是因为劳务派遣机构的经营地位模糊，另一方面是因为对于企业如何使用劳务派遣型工作的规模和岗位缺乏规范。制定并切实落实劳务派遣专门法规，才能保障劳动者的权利。