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“公司诚聘暑假工学生代理，要求有较强的组织能力和号召力，勇于接受挑战，熟悉校园宣传。学生会干部和社团负责人优先，提成丰厚！”看着校园宣传栏上一张招暑假工学生代理的广告，刚从河南机电高等专科学校毕业的谢磊苦笑着摇了摇头。
作为寒暑假工学生代理的“先行者”，谢磊深谙其道，感慨万千。
高三毕业那年，经亲戚介绍，谢磊到长三角一家电子厂打工，赚到了3000多元。
“最开始还担心只干一个暑假，厂里不要短期工。”谢磊说，后来他才知道，寒暑假时，正赶上农民工回家过年和秋收，企业在这两个时期用工紧张，此时放长假的学生刚好弥补了这个空缺。
发现这一“商机”后，爱张罗事儿的谢磊，在大一寒假就和苏州一个工厂的劳务中介取得了联系，并组织了100多名同校学生去做寒假工。“第一次很顺利就让大家进厂了，我赚了1万多元，去的同学每人挣了近2000元。”
后来，每年寒暑假前的一个多月，就成了谢磊最忙碌的时候。“既要联系中介，又得在校园里组织宣传。最开始都是一个一个地劝说，后来又慢慢发展下线，工作量减少了很多，招的人也多了。”
学生代理靠什么赚钱呢？谢磊坦言，最基本的收入是中介公司给的提成，由于校园招工竞争激烈，所以中介费不高，一般是每人100元左右。
“最能体现学生代理能力的，是能从其他方面挤出钱来。”谢磊告诉记者，最挣钱的方式是抽工资，学生代理跟学生提前达成“协议”：学生不用交中介费和车费，等打工结束后，要拿出一定比例的工资给代理。因为不用交钱，大多数学生选择这种方式。“其实，抽工资的方式最赚钱，代理能从每个学生身上赚300多元，如果带100人去，仅这一项就能赚3万多元。”谢磊透露。
这几年一共赚了多少钱？谢磊说他自己也没有具体算过，“去掉花销，一年能赚四五万元，几年下来有十几万元吧。”
谢磊告诉记者，不少校园代理都是在校园活动中比较活跃的人，比如说社团负责人、学生会干部等，成功组织一次学生打工，组织者除了赚钱外，还可以获取地位和人脉。“如果说成功组织了200个学生打工，那么这200个学生会对组织者比较有好感，将来其在学校中再做什么事情将能更容易获取支持，包括干部竞选和奖学金评定过程中的选票等。”
然而，在有望获得高回报的同时，他们也是风险最大的一个群体。一次寒假的坎坷经历让谢磊决定“金盆洗手”。
今年1月，谢磊根据中介公司开出的条件，向自己的同学承诺：每人只需向中介公司交200元作为车费，就能免费进厂，月薪2600元。随后，谢磊带领50多人，浩浩荡荡到了苏州一家电子厂。
当大家兴冲冲赶到苏州后，却得知这家工厂已经招满了。交了钱却没安排工作，大伙儿非常不满意，集体要求退钱。见情况不妙，陪同的中介只得到处打电话，找寻“下家”。谢磊只能不断劝慰同学们等一等，哪知道一等就是三天。“想着既然大老远出来了，只要能进厂就行。”谢磊回忆，“当时，大部分同学都没带多少钱，住不起宾馆，白天呆在公园，晚上只好在网吧过夜。有的同学为了省钱，一顿饭就啃两个馒头，没有开水，大冷天只能喝点凉水。”
第四天，让谢磊意想不到的事情发生了：中介的电话怎么也联系不上，50多人顿时炸了锅。无奈之下，谢磊不得不让大伙儿向家里要钱，自己坐车回家。
“很多都是认识我的人，他们当时也没有怎么为难我。不过，总觉得他们是信任我才愿意大老远出去打工的，吃了那么多苦，最后事情却成了那样，再见到他们时心里挺别扭的。”说完，谢磊叹了口气。
谢磊告诉记者，那次事件后，面临毕业的他，决心找一份正经的工作。目前，谢磊在郑州一家家具公司上班，每月2000元。“现在一年的工资还没有当时一个暑假挣的多，钱虽然少了，可心里踏实多了。”
（应采访对象要求，谢磊为化名）
