造假的教授能力其实不差

    北京化工大学7月28日发布公告，认定该校生命科学与技术学院教授陆骏盗用他人学术文章并伪造履历，属严重学术不端，决定予以开除。此前一天，陆骏已被取消国家“青年千人计划”入选资格。陆骏今年39岁，去年11月成为该院教授，今年3月入选国家第二批“青年千人计划”，可获中央财政人民币50万元的一次性补助及其他工作条件和生活待遇。近日，他发布的一份“招聘启事”遭网友质疑，“打假斗士”方舟子随后在微博中跟进揭露，发现其主要论文、学历及工作经验，均假冒国外同名(姓名拼音字母相同)学者，实施“移花接木”之术以骗取名利。（《京华时报》7月29日）

    从厦门大学医学院教授傅瑾，因“完全假的”哥伦比亚大学博士文凭刚被校方辞退，到北京化工大学教授陆骏因简历、论文造假而被学校开除，接连发生的类似事件不禁让人唏嘘。因为较快地做出了认定并给出了“零容忍”的处罚决定，当时学校及国家海外高层次人才引进工作专项办公室的举动，引发了舆论大片喝彩。在上述造假学者之外，从哈尔滨医科大学王志国重点论文被撤，到中国地质大学(武汉)蒂姆·柯斯基涉嫌职称、履历造假和学术腐败被质疑，“青年千人计划”的入选者中还有多少人涉嫌作假，一旦被认定后他们将受到何种惩戒，我们拭目以待。

    不过，在看似热闹的表层下，还必须认真思考一些核心问题，比如，上述两名造假者并不高明的造假，当初缘何一路绿灯地蒙混过关？比如说陆骏，“把三个不同JunLu的博士、工作经历和论文凑成自己的”，如此明显的造假，缘何当初未被发现？如果没有打假人士和一众网友的“火眼金睛”，造假者还会“道貌岸然”地存续多久？连一些网友都能识别出来的学历造假、论文造假，从最初到现在，当事学校和相关职能部门的层层把关与审核，缘何一直形同虚设？在傅瑾、陆骏之外，又存在多少暂时侥幸隐形的造假者？

    与此同时，更应深思：上述论文造假、学历造假者，其实际工作、科研能力其实并不算太差。比如傅瑾，她近年在《自然》等国际顶尖杂志上发表的论文就将近30篇；还有陆骏，如果没有“拿得出手”的研究成果，他也不可能入选国家第二批“青年千人计划”。他们论文造假、学历造假，显然是为了“敲门”的需要。当然，“敲门”不开，他们也就不可能取得今天的成绩。造假者必须为自己的学术不端、丧失诚信付出应有的高昂代价，但现在还有多少人才，因为论文、学历等问题，而被阻隔在原本可以大有作为的学术平台的大门之外？

    从傅瑾到陆骏，他们为自己当初的行为付出了代价。在他们身后，可能还有为数不少的造假者，正在战战兢兢地观望、惴惴不安地打量。在这两起事件上，打假者的胜利可圈可点，但如何从这些事件中汲取教训，严把引进人才入口关，避免类似问题重演，这些值得相关方面认真思考并付诸行动。与此同时，在真正“零容忍”地整肃学术不端、净化学术大环境之外，如何营造不以学历、文凭为绝对门槛，能让所有有志于科学、学术的资历较低的人士公平竞争的氛围，这同样应该成为相关方面努力的方向。