汇聚青年正能量 打造企业发展生力军

    近日，共青团北京现代汽车有限公司第二次代表大会隆重召开。作为北京目前最大的单一制造业企业，北京现代拥有庞大的青年职工群体，截至目前，北京现代共有团员5344人，约占员工总数的50%，35岁以下青年8921人，占员工总数80%以上，团员青年已经成为北京现代发展的生力军。本次团代会，北京现代认真回顾、总结一次团代会以来共青团工作取得的主要成就和基本经验，提出未来四年共青团工作的主要目标和任务，选举产生了新一届委员会。共青团北京市委副书记及共青团北京市委企业工作部部长，北汽集团、北汽股份党委副书记、纪委书记李志立，北汽集团、北汽股份团委书记王彬，北汽集团团委副书记潘浩，北京现代党委书记、常务副总经理李峰，北京现代党委副书记、纪委书记、工会主席王建平，党委委员、生产本部长李继凯，党委委员、管理本部长谢伟，党委委员、销售副本部长刘智丰，党委委员、技术中心本部长陈桂祥等领导出席会议。

    从2007年北京现代第一次团代会召开至今，5年当中，北京现代企业规模不断扩大，从单一工厂30万产能，到拥有仁和、杨镇两大现代化厂区百万产销规模，具备汽车研发、汽车金融、二手车等各项业务的综合汽车企业。北京现代取得了辉煌的发展成就，实现了跨越式发展，这些成就的取得，北京现代青年发挥了不可忽视的重要作用。

    青年正能量 争做创新创效排头兵

    团员青年工作有干劲，富有创新思维，用时下流行的话说，团员青年身上积攒着无穷的正能量。如何汇聚这些正能量，组织团员青年更好地投入到工作当中成了北京现代团委工作的重中之重。

    能吃苦、肯奉献是北京现代的团员青年们在工作中的真实写照。2009年末，中国汽车市场迎来井喷式增长，适逢北京现代轿车二厂“两投一提”（生产线生产速度提升，两款新车型投入）重点项目开始启动，这对本就紧张的生产工作增加了更大的压力。在保生产的关键时刻，轿车二厂青年员工骨干主动提出“早来一小时，晚走一小时”的工作口号，迎难而上，连续奋战4个月，最终出色地完成了所有项目。2011年，面对产能严重不足的不利局势，广大的一线青年员工发挥出了不畏艰难、勇于拼搏的团员精神，实现了全年产销汽车74万辆，创造了北京现代产销量的历史新高。

    除了能吃苦、肯奉献，北京现代的青年团员还是一支不断探索创新的知识团队。5年来，青年员工共完成提案28万余件，为公司创造了近6亿元的经济效益。在这些提案中，有382项作为优秀项目被提报到共青团北京市委主办的“青年创新创效大赛”中，最终20项入围“全市百强项目”。两个最优秀的项目还代表北汽集团团委参展，受到团中央领导的高度评价。

    5年来，从北京现代的车间里走出了很多优秀的青年生产骨干，王志伟就是其中的一位杰出代表，他不仅是生产技术骨干，更凭借自己的勤劳努力在2012年荣获“全国五一劳动奖章”。2009年，北京现代团委组织开展了“青年创新创效”主题活动，就是从那时起，王志伟协助总装车间组建了维修班的电装小组，开始了带领技术团队攻坚克难的历程。在他的带领下，团队出色地完成了悦动、i30、ix35等重要车型的检测、装配和排除故障等任务，在保证产品如期上市的同时，也为其带来了口碑和美誉度。此外，在技能人才的培养方面，王志伟还创造性地开发出一套分级和针对性培养制度，通过“多技能轮岗”制度的实施，为青年技术骨干员工提供了技能提升的平台和个人成长的空间，从而一定程度上促进了高效的生产运转。

    团委冲在前 打造企业发展生力军

    北京现代共青团组织拥有开展工作得天独厚的土壤，因为这里积聚大量团员青年，也因为北京现代拥有良好的党团工作基础。2006年，北京现代党委荣获中组部授予的“全国先进基层党组织”荣誉称号，已经成为了合资企业党委的排头兵。在这样的背景下，北京现代团委工作的开展也走在了同类汽车企业前列，团委冲在前，打造企业发展生力军已经成为北京现代团委工作的真实写照。

    打造企业生力军，首要工作就是培养人才。为了进一步落实北汽集团“十二五”青年人才发展规划，北京现代团委积极搭建“技师大讲堂”、“青年骨干培训班”等多种人才培养平台，创建“青年创新工作站”，努力为青年员工创新创效活动提供良好环境和丰富的平台资源。北京现代团委不仅将目光投注于自身青年队伍的培养，还放眼于社会，服务于社会。2009年，北京现代团委与北京工业大学团委合作建立了“青年就业创业见习基地”，如今已经培养了3期共78名优秀大学生，被授予“共青团中央青年就业创业见习基地”荣誉称号。而这种交流和合作也为企业内部青年员工更好地进行创新创效实践营造了良好的氛围。

    服务青年，为青年员工解决实际问题，让他们能快乐地投入工作，也是北京现代团委打造企业生力军的重要工作内容。5年间，团委为北京现代青年员工建立图书阅览室，满足青年学习需求；为适龄青年提供交友平台；努力改善员工工作、休息环境，设立“爱笑休息室”，组织“快乐十分钟”等活动，满足青年工作、生活需求。为了解决青年员工“住宿难”的问题，公司团委主动协调和配合相关部门，积极推进青年公寓租住计划，分5批次共解决1260名青年员工的住宿问题。通过开展多种与员工利益切身相关的活动，为青年办实事、办好事，进一步凝聚了广大青年。

    2012年是北京现代成立的第10年。“10年”意味着智慧和汗水从汇聚走向升华，完整展示了一个企业一步一个脚印，从无到有、由小到大的华丽蜕变。当前，北京现代即将成为具有百万产销规模的大型乘用车企业，“第二次飞跃”的征程已经开启。10年间，北京现代共青团开拓创新、锐意进取，成为企业发展中最重要的力量之一。随着北京现代的共青团工作的蓬勃发展，已经有越来越多的团员青年积极投身到共青团事业中，走在了青年创新创效的道路上。我们相信，未来是青年人的未来，希望寄托在青年人身上。北京现代全体团员青年将始终秉承“奋力拼搏、团结协作、知难而进、志在必得”的企业精神，不负重托、不辱使命，以无悔的青春誓言，谱写出更加绚丽的青春诗篇，为实现北京汽车“二次创业”和北京现代“第二次飞跃”宏伟目标奉献青春！