郁进：快乐的“家长”

    微寄语

    微笑着面对挫折，快乐地工作。

    4个月前的某一天，在上海的地铁站、广场、繁华商业街，仿佛一下子冒出许多劝募的年轻人，300支队伍活跃在上海市各个角落，仅3个小时，就募集到26.8万元善款。

    这个活动叫“我们的年轻范”，参与活动的几乎都是在上海工作的年轻白领。郁进是这项活动的组织者之一，她是上海青年家园民间组织服务中心的副总干事，也是上海市社会建设青年人才协会的副秘书长。

    “我们是一个枢纽型的平台机构，我们用拿到的资源服务于社会组织。”郁进说，在“我们的年轻范”活动前，他们联络了一些大企业，争取到物资支持，这个“以物劝募”的活动得以顺利开展。

    现在，上海青年家园联系服务的青年自组织达到576家，郁进有时像大家长一样。其实，今年35岁的郁进原本是一家IT企业的企划部负责人。2010年，上海世博会召开，上海青年家园对外招募工作人员，主要做世博会的项目。“冲着世博会，我就来了。”郁进说。

    在那之前，郁进从没想过“把NGO作为一项事业来做”。世博会期间，在参与组织上海青年家园的一些活动中，郁进发现了自己的优势。“NGO组织中的工作需要有较强的创意能力，公益项目的策划和执行能力，管理模式与其他行业十分类似。”企划经验丰富的郁进找到了自己的兴趣点。

    “我们做的事情，就是靠自己‘闹腾资源’，动脑筋策划项目，然后把这些资源和项目‘发’给优秀的青年社会组织。此外，还要帮助青年自组织发展壮大，培育他们的中坚力量。”郁进开玩笑似地描述自己的工作内容。

    郁进的工作要与企业、政府、青年自组织几方打交道。比如此前，社会组织参与社会管理是上海市虹口区的一个重要工作内容，郁进和同事获悉后，在虹口区组织了一个小型沙龙，15个社会组织在沙龙上推介自己的项目，最终促成两个项目在8个街道被购买。

    还有一个汉服社团，致力于传统文化的推广，但是一直找不到街道“购买”。郁进与组织者反复交流，一方面助推他们找到主管单位注册，能进街道推广传统文化；另一方面，帮助他们开拓汉式婚礼，使这个组织有一定的自我造血功能。

    但是并不是每一次都是这样“天时地利人和”，郁进的态度是微笑着面对挫折。在郁进看来，“生活就是这么点问题构成的，不外乎人际交往问题、资金短缺、人员流失等，任何行业都一样，没有过不去的坎。”

    现在，上海青年家园的专职工作人员只有6人，郁进每天的工作都是紧张忙碌的，但是她感到很快乐。郁进快乐的根源，是她对自己工作的价值判断。

    “NGO是新兴领域，我觉得这个行业非常有朝气，是可以出现非常大正能量的行业。今天许多街道、区县都在想培育、凝聚好的NGO组织，让他们标准化地完成一定的职能，现在是一个大量资源汇集和优胜劣汰的时期，我找到了在这个行业坚持的理由。”郁进说。