“振兴杯”成沈阳培养能工巧匠的“摇篮”

    创造“徐强精度”的徐强、只有初中文化的“制造大师”曹佰库、“驯服”进口设备的“中国医师”陈新海……这些沈阳制造行业的佼佼者，这些在生产一线奉献智慧、挥洒汗水的超级“大腕”、“大师”，已经有了越来越多的“战友”。

    9月24日，第八届“振兴杯”大赛又一次在沈阳拉开序幕。金杯公司作为全国青年高技能人才实训基地，今年有3名选手代表辽宁参加全国决赛。像这些选手一样，如今，越来越多的青年技工正在通过“振兴杯”开拓自己的职业生涯，努力成为令人瞩目的“大师”。

    2005年8月，沈阳市被团中央命名为“全国青年高技能人才培养示范基地”。从这一年开始，由团中央、人力资源和社会保障部主办的“振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛，已经连续在沈阳成功举办了8届。在前7届中，沈阳选手取得14个单项冠军，并连续7次赢得团体冠军。

    据介绍，沈阳市现有技术工人占职工总数的47%，达到52.7万人，沈阳高级技工比例从2006年的6%提高到25%。到2015年，沈阳市高技能人才总量将达到40万人。

    沈阳能成为培养高技能人才的沃土，“振兴杯”功不可没，同时也离不开团沈阳市委的付出。过去几年来，团沈阳市委立足于高标准规划、高水平实施、高质量运行的原则，积极探索示范基地建设工作，全力打造“沈阳青年技能”品牌，得到广大青年工人的认可。在很多企业领导和青年技术工人看来，“青字号”品牌的“振兴杯”大赛已经成为培养能工巧匠的“摇篮”。    

    青工普训 让青工搭乘“技能高速列车”

    记者了解到，结合“振兴杯”大赛，依托完备的工作体系，沈阳市以沈飞集团公司（以下简称“沈飞”）、金杯汽车股份有限公司（以下简称“金杯”）等15个全国青年高技能人才实训基地和技能鉴定站为重点，以基层二级普训和基地一级普训相结合的方式，开展数控、工具钳工、普通车工、维修电工等近百个工种的实操普训，以及计算机、英语等理论知识普训。

    几年来，沈阳共普训青工10万人次，为老工业基地振兴培养了一大批青年技能人才。比如，金杯公司团委结合普训工作，专门设计了“青年高技能人才培养工程”，在2009年、2010年“沈阳市百千万技能竞赛”中，就有20余名“80后”青年选手获得荣誉，越来越多的青年技能人才充实到公司的技术队伍中。该公司设备动力处年仅25岁的团支部书记韩树涛，被确定为冲压设备维修班的班长，负责公司内诸多重要生产设备的维修。

    沈阳机床于2007年成立立加事业部，现有员工430人，平均年龄只有25岁。在公司人力资源体系建设的大背景下，经过青工普训的推动，立加事业部不仅培养出第六届“振兴杯”全国青年技能大赛机械设备安装工冠军刘刚，还在短短4年里，培养出10余名优秀青年人才走上中层管理和技术骨干岗位，形成“民主管理、问题暴露、鼓励参与、激励学习、宽容错误”的“80后”特色的管理模式。

    值得一提的是，这支团队还在自主研发国内第一款系列化的数控系统——“飞阳”系统的过程中，作出了特殊的贡献，为摆脱外国“大脑”指挥中国数控机床，解决“脑”、“体”分离的历史问题起到关键作用，为中国创造注入了中国青年自己的智慧与活力。

    “双证”培训 赋予青工腾飞的双翼

    为满足高校学生“加强职业技能，提高生存本领”和青年工人“带着问题来学习，拿着成果去实践”的双重要求，沈阳按照80%的学费奖励标准，开设技能证书和学历证书“双证”培训班。

    “双证班”帮助大学生取得技能证。沈阳市命名沈阳市装备制造工程学校为全国青年高技能人才实训基地，与其联合开办技能培训班，以有志成为技能人才的大专以上学生为培训对象，学制18周，专业为数控机床，并引进德国职业教育集团的成功经验，使学生取得高级工职业资格证书。

    目前，共有260名大学生取得数控车工高级技能证书和德国商会AHK职业技能鉴定证书，就业率高达100％。

    此外，“双证班”还帮助青工取得学历证。沈阳市命名沈阳工业大学成人教育学院为全国青年高技能人才继续教育基地，与其联合开办性质为国家成人高考的学历班，设高中起点专科班数控技术、专科起点本科班机械设计制造和自动化两个专业，以在企业表现优秀的青年技师为培训对象，通过为期3年的教育，使其取得本（专）科学历证。

    来自沈飞、金杯等企业的590名优秀青年技师参加学历班，技术理论水平显著提升，在短短几年里，各种技术革新达500多项，为企业增效近亿元。同时，全市技能精英成为同学后，通过学习和日常交流，带动了技能经验和技能文化的深层次沟通与合作。

    在沟通合作中，青年技能人才走出了传统的工厂思维模式，开阔了视野和胸怀，为“沈阳技能”走得更远奠定了坚实基础。学员中的高级技师徐强荣获第十届“中国青年五四奖章”、第八届“中华技能大奖”，并已成为分公司主管生产的副总经理，高级技师赵春来荣获“首届辽宁省首席青年技术工人”称号。

    技能大赛 为人才脱颖而出搭建舞台

    随着“振兴杯”在沈阳的成功举办，“层级推进、相互衔接、规范运作”的良性竞赛体系正在形成。全市各个企业的团组织通过技能比武、技能运动会等形式，每年都组织青年职工进行竞赛，在基层选拔储备了一大批人才，并通过表彰等形式，进一步激发和巩固广大青工提高技能、参与竞赛的积极性与主动性。

    沈飞自2008年以来，把每年5月定为“沈飞青年技能月”，5年来共举办110余个工种的比赛，共1万余人次参与其中，先后培养出以王刚、方文墨等为代表的优秀青年技能人才群体，推动了企业技能人力资源的优化升级。

    8年来，团沈阳市委面向全市青工开展工具钳工、计算机网络管理员、多媒体作品制作员、燃气设施管理员等100多个工种的“沈阳青年职业技能大赛”，共有青工8万多人次参与到竞赛中来。大赛围绕沈阳经济发展规律，不仅注重车、钳、铣、焊等传统工种的继承和发扬，还从服务辽沈经济产业集群的高度，有针对性地设计了现代建筑产业、造型设计、礼宾服务等新兴工种，号召沈阳各界青工苦练技能，创先争优，争做东北老工业基地产业结构调整升级的合格建设者和接班人。

    良好的竞赛基础，为全国大赛创造了全面的基础条件。8年来，大赛在开展焊工、数控车工、计算机网络管理员等24个工种具体比赛的基础上，还举办了全国青年岗位能手巡讲、全国人大代表与参赛选手座谈、选手参观沈阳、大赛技术点评等活动。“振兴杯”让“沈阳技能”在全国叫响，为全国青工创造了广阔的交流发展平台。

    沈阳市在对各级技能大赛中取得优异成绩的沈阳青工重奖的同时，还先后评选表彰“沈阳十大杰出青年技能人才”、“沈阳十大杰出青年岗位能手”，大力宣传从沈阳走向全国的徐强、曲骊、孙思国、方文墨、洪家光等优秀高技能人才的典型事迹，使“技能成才我成功”的价值观得到青工的认同，使争当技能人才成为更多青少年的追求。