一份“厚礼”几多人才

    没有一流的技工，就没有一流的产品。在制造大国向制造强国转变的关键时期，服务和支撑中国实体经济发展的是数以万计的青年技能人才，他们肩负着神圣的历史使命。

    随着能源、劳动力、土地等资源要素成本的快速上升，中国制造的综合成本已经超过了印度、越南等一批新兴发展中国家。中国制造业长期依赖的低成本竞争优势逐步削弱，新的竞争优势尚未形成。站在新的历史起点，中国如何转变经济发展方式，推进产业结构的优化升级，保持持续快速增长的势头，是青年技能人才必须面对的一个重大问题，且将大有可为。

    《教育规划纲要》提出：到2020年，新增劳动力中受过高中阶段及以上教育的比例要从2009年的67%提高到90%。《人才规划纲要》提出：以高层次人才、高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设，培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍。《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020）》提出：2015年，全国技能型劳动者总量要达到1.25亿人，其中高级工以上的高技能人才达到3400万人。到2020年，高技能人才总量达到3900万人。技师、高级技师达到1000万人左右。在全国建成一批技能大师工作室、1200个高技能人才培训基地，培养100万名高级技师。

    由可观之，高素质、高技能型人才是各级各类人才中与经济发展联系最直接、与产业企业竞争力提高联系最紧密的一种，在改善我国人力资源结构、提高人力资源质量与服务国家战略能力方面，肩负着重要的历史使命，加快高素质、高技能型人才队伍建设与发展已经成为举国的意志与战略之一。

    全球经济一体化以后，发达国家对中国的关注并不在于我们GDP总量跨越到世界第二大经济体的位置，而是关注我们的人才培养模式、体制正在发生深刻变化：中国正在构建中国特色、世界水准的高素质、高技能型人才的培养体系，一方面进一步完善以企业为主体、职业院校为基础，学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养培训体系，另一方面，加强职业培训，依托大型骨干企业(集团)、重点职业院校和培训机构，建设一批示范性、国家级高技能人才培养基地、公共实训基地，举办高技能人才的国家赛事，培养大量技术精湛、门类齐全的高技能人才。

    众人拾柴火焰高，高素质、高技能型人才的培养离不开国家政策与战略规划的指引，离不开中央各部委齐心协力的推动，离不开各地区、各部门、各院校与各企业认真贯彻与落实。由团中央联合相关部门创办的全国青年职业技能大赛就是一个令青年技能人才脱颖而出、展现自我的广阔舞台。从“塔基”到“塔尖”，2012年全国有450万名青年技能职工参与各地区、各部门、各层次的技能大比武。

    八年来，伴随着“振兴杯”大赛的一届届成功举办，技能人才从过去只会“雕虫小技”的角色到如今在国家重大科技工程中发挥举足轻重的作用，越来越赢得社会尊重。社会上重视工人队伍建设，尊重劳动技能人才的氛围越来越浓厚，令高素质、高技能型人才如沐春风，茁壮成长。党有号召，团有行动。一大批高素质、高技能型人才的涌现，既是“振兴杯”对党和国家长久发展战略的响亮的回应，更是团组织对即将召开的党的十八大的一份特别的献礼，是一份厚实的关于青年技能人才成长的答卷。