才让：越是艰难 越是创新

    10月26日，中国钢研科技集团公司隆重庆祝了自己的60岁生日。董事长才让对中国青年报记者说，回顾60年的历程，中国钢研始终把创新作为立身之本，越是困难的时候，越要发挥科技创新的助推作用。“当前，国内外经济环境复杂多变，国际市场需求萎缩，钢铁行业也面临严峻考验。此时正需要中国钢研继续奋发进取、再创辉煌。”

    成立于1952年的钢铁工业试验所，是我国第一个全国性的钢铁研究机构。1955年1月，钢铁工业试验所更名为钢铁工业综合研究所。1958年1月，更名扩建为钢铁研究院，从全国各地调来了大批专家、毕业生和技术工人，职工总数达到2000余人，新开辟了高温合金、精密合金、难熔合金、粉末冶金等领域。这就是钢研总院的最初来历。

    2006年12月，经国务院批准，钢研总院和自动化院联合重组为“中国钢研科技集团公司”，员工总数达到6000余人。2009年，该公司作为唯一的科技型企业，被国资委列入第三批董事会试点单位，中国钢研进入了新的发展阶段。

    据才让介绍，作为国民经济和国防军工新材料研发基地、冶金行业重大关键与共性技术的创新基地、国家冶金分析测试技术的权威机构，60年来，中国钢研承担了冶金系统85%以上的国防军工新材料研制任务。先后为“两弹一星”、“长征系列运载火箭”和“神舟”系列飞船、“嫦娥”探月工程等诸多国家重点工程研制生产了大量的关键材料。

    目前，中国钢研已成为国家首批103家创新型企业试点单位之一，建设了14个国家级工程技术研究中心和实验室，累计获得5000余项科研成果，包括国家级奖励296项、省部级奖励1000余项，授权专利1000余项。

    更值得钢研人骄傲的是公司优秀人才迭出。据统计，在中国钢研工作过的中国科学院院士6人、中国工程院院士6人，现有职工总数1万余人，其中各类专业技术人员5500余人、国家有突出贡献中青年专家23人、百千万人才国家级人选6人，享受政府特殊津贴专家313人。中国钢研是中组部批准的海外高层次人才创新、创业基地之一。

    “当前，国际金融危机余波未平，国内外经济形势还显严峻，国务院国资委要求各中央企业作好过冬准备，中国钢研作为中央科技型企业更是将创新视为自己不可推卸的责任！”才让说。

    据悉，中国钢研已经制定了自身的“十二五”发展规划，确立了“完善现代企业制度、经济规模快速发展、提升自主创新能力、满足国防军工及国民经济建设的需求、实现员工与企业共同成长”的总目标，确定了“面向国家需求、面向行业发展需求和面向集团自身产业发展需求服务”的三个面向重要方针，作出了“集团公司有限多元化、业务单元专业化、坚持自我积累发展与资本运营相结合”的战略选择。