不摆“庆功宴” 常开“清醒会”

    刚刚获得荣誉归来召开的活动会上，47名党员开口闭口不谈荣誉，专谈专议问题和差距。今年刚刚获得全军“创先争优先进基层党组织”的武警广东省总队一支队一中队，日前组织了一次特殊的活动——“清醒会”。

    其实，该中队“爱批评”的传统，缘起于54年前的一个傍晚。

    那一天，毛主席在时任湖南省委第一书记周小舟的陪同下，亲临连队视察。恰逢连队正在进行党支部整顿，毛主席兴致勃勃地观看，并逐句念了连队团员李正荣写给党员龙守祥的一封批评意见书。

    批评意见书直言龙守祥“带着找出路的入伍动机”，平时“学习不带头，工作无干劲”，希望他“克服缺点，发挥先锋模范作用，做一名优秀的共产党员”。毛主席念完后，一面点头，一面笑着说：“这个意见提得好，批评就该这么搞！”

    从此，该中队以这封“批评意见书”为激励，并将之作为严格部队管理的历史实证永久珍存。65年来，该中队历经南征北战、改编换防，始终坚持严格管理，戒骄戒躁，率领一代代青年官兵把胜利之旗17次插在阵地之巅，从容完成40余次重大军事行动，确保了1047批次警卫任务的绝对安全。

    39次“清醒会”自找批评

    去年11月，中队跨进总队“标兵中队”行列，一班人不摆“庆功宴”，反开“清醒会”。会上，已是预备党员的年轻士兵王一笑表示：“功劳不能都算在这届班子身上，‘抓经常打基础’的路还长着呢。”

    “清醒会”是一中队的老传统，专挑中队取得重要荣誉和重大进步时举行，监督警醒中队一班人切勿盲目乐观，扎扎实实“抓经常打基础”。近5年来，这样的“清醒会”已开了39次，会议记录有厚厚的7大本，每届班子自找批评的情怀跃然纸上。

    在一中队，常态批评像空气一样无处不在，官兵们接受鞭策就像吃饭和喝水一般寻常。而且批评不分对象，书记的问题支委敢批，支委的问题党员敢点，党员的问题普通青年战士更是敢讲。

    第22任支部书记张绍勇，刚到中队任职，忙于熟悉情况，却疏忽了党课备课。上党课时，拿着《党章》念完两章便宣布下课。青年党员蔡富君“直言犯上”：“照本宣科走形式，这样的课我也能上。”张绍勇脸一热，很不自然地做了自我批评。从此，张绍勇恶补“四会”技能，被总队表彰为“优秀政治教员”。

    一次中队党员大会上，书记康海波在讲台上做起了自我检讨。原来，之前不少年轻战士被抽调在外执行任务，自己未能及时有效掌握官兵思想动态。书记康海波要求在外的每名党员同志，通过网上党支部提交书面的思想报告。

    借着思想汇报的机会，预备党员王一笑就自己面临选退的困惑，向康海波寻求帮助。一天一天过去了，网上党支部一直没有回音。王一笑想着可能中队事情太多，书记忙不过来，再等等。不知不觉到了月底，自己的困惑还没有得到解答，却又接到了党小组上交思想汇报的通知。这回，小王不干了，直接找到康海波要说法：“支部不回复思想汇报，不如取消思想汇报。”

    康海波这才醒悟到，一直忙着日常工作，竟把网上思想汇报的事情忘了，连连道歉。

    “书记这有点小题大做了吧！”有人嘀咕道。

    康海波认真地说：“就这件事进行严肃的自我批评，不单是因为误了王一笑的思想汇报。定期汇报思想是既定的制度，不管是从书面还是从网上，了解大家的思想情况都是我的责任和义务。虽然因事情多、工作多，耽误了，有客观原因。但一次两次，长期下去，大家一看书记说话不算数，思想汇报虚了，制度就破坏了。”

    “两本书、一个规范”，把组织生活当“日子”来过

    “好制度使坏人变好，坏制度使好人变坏”、“制度是铁，谁碰谁流血；制度是钢，谁碰谁受伤”……在营区内“励志林”里，青年官兵们的日记扉页上，中队墙报上，学习电脑屏保内，这些雅俗共赏的哲理语丝，随处可见。

    进入新的时期，党团生活不规范、不严肃、不经常等问题已经成为党建和团建科学化建设的突出矛盾，中队也因此面对诸多考验。

    一次，又到党团活动时间，计划党员汇报思想。时任副书记邱耀瑜心里惦记着季度考核，把部队拉到了训练场。当天晚上，邱耀瑜受到不少支委的公开批评。他觉得很委屈：“我为了提高中队训练成绩，有什么错？”支委郝晓伟马上回道：“训练时间不够还能补，制度的口子开了不好堵！”总队政委程伟深有感触地说：“党内生活正常化，关键是把党内生活当日子过，把党务当经常性工作来抓。” 

    如何做到把组织生活当“日子”来过？中队党组织在上级的帮助下，写就了凝炼65年来党内生活经验做法的“两本书、一个规范”——

    沉甸甸的《党员手册》搜括了党内各种法规、政策、制度和具体案例，让人看得明白、干有依据、学有样板。

    “宝典式”的《经常性党务工作指南》，把制度落实的流程、标准、环节梳理得清晰入微。

    《党内生活日、周、月、季、半年、每年经常性工作规范》，细化内容，明确时段，区分责任，则被官兵们生动地称为“党内生活路线图”。

    一招一式对表，一条一款落实，“两本书、一个规范”的创举，使制度落实不走样、工作推进不跑偏。去年年底，支委会研究打长途电话难的问题，副书记方国建考虑时间紧，情急之下先表态：“我已协调电信公司，每人交80元，每班一个电话。”话音刚落，列席的青年战士杨平站起来“泼冷水”：“副书记抢先发言不符合组织程序！”方国建顿时无言，红着脸说：“不是战士和我过不去，是我和组织程序过不去，我接受批评。

    组织生活正常规范，部队建设风清气正。近年来，中队发展青年党员45人、选改士官47人、16名官兵立功，官兵人人信服。

    新媒体焕发党内生活新魅力

    青年委员、排长李啸因恋爱受挫，情绪低落。上等兵彭彦维以“好男儿”网名给他发来QQ留言：“失恋不失志，只要拼搏进取，能在军营建功立业，相信你会更有魅力！”打开电脑，李啸受到极大鼓舞，诚恳接受对方监督，很快振作起来。

    一个党团QQ群，民主监督渠道新。就是这样一个个小小的e创新，使部队的组织生活更加灵动、时尚，富有时代的魅力。

    去年，中队近一半兵力跨区机动，担负在深圳举行的大运会安保任务。长达一个月时间，党员抽调了一半，书记、副书记碰不上面。“e支部”搭建后，一份份思想汇报网上传，一次次党小组会网上开。一年来，中队先后执行临时勤务数十次，动态分散条件下“e支部”对每名党员跟踪定位，及时提醒，没发生一起违规违纪现象。

    党团QQ群全天候敞开，官兵监督建议随时进行。一时间“灌水”、“拍砖”，好不热闹。仅2011年，官兵们就通过QQ群提交合理化建议120余条、批评意见书70多封，其中不乏一些很“潮”的意见，如生活垃圾实施分类处理、训练棚里摆钢琴、购置自动擦鞋机、安装自动售货机……均被一一采纳。

    微博时代，“微党课”、“微团课”也迅速在中队走红。康海波是网上“海选”的中队“微党课达人”。这种切口小、随机式、讲“大白话”的授课方式，使康海波在总队政工网上拥有大量的“粉丝”。

    “任务间隙，劳作之余，睡前饭后，‘微党课’、‘微团课’见缝插针开小灶；讲身边人，说身边事，道寻常理，浓缩式教学，快餐式教育，只用5分钟，听者受教一时、受益一生。”青年党员王天进由衷地说。他的《反邪教与士兵的信仰》夺得中队“微党课”大赛第一名后，3年下来累计网络点击率超过两万人次，稳居人气指数榜首。