今年招聘会提前“预订”下两届毕业生

    11月3日，在江苏海事职业技术学院2013届毕业生供需见面洽谈会上，不少航运企业的招聘代表向记者吐“苦水”，来了好几次只“抢”到20名毕业生，连一半的指标都没招满。该院招生就业处副处长吕际云不无抱歉地说，这次招聘会共有4000个岗位“争抢”3500个毕业生，真是一“生”难求啊！今天又有两家用人单位现场与学院达成意向，用订单培养的方式提前“预订”2014届甚至2015届毕业生300多名。

    据了解，这次来该院招聘的企业有200多家，其中不乏中远、中海、长航等大型国企，招聘会比往年提前了半个月，就是应用人单位的迫切需求。为了提前“锁定”毕业生，已有20多家企业与学院合作进行订单培养，一些企业争相到学院设立奖学金、助学金，以吸引毕业生。

    正在与一香港航运企业签约的包立光同学喜滋滋地说，“实习期每月的工资有3000～5000港币，转正后拿到手的就有1.2万元。”记者了解到他所在的班级51名同学中，有40名都已经签好了航运公司，其余11名则去了港口、船舶等企业。3年前，包立光以超过二本分数线的成绩报考了江苏海院，对于自己当初的选择，小包显得很自得。 

    “今年不少航运企业都亏损，我们担心水上专业就业形势不好，没想到1600个毕业生，需求却超过了2000个。”针对今年水上专业毕生走俏，江苏海事职业技术学院院长刘红明分析，水上专业毕业生供不应求和我国目前经济形势回暖的趋势有关，大型国企抵抗危机能力强，嗅到经济回暖的迹象就开始为未来储备人才，以赢得下一轮竞争优势。“同时，海员工作优厚的待遇和良好的就业前景吸引了大批本三线上考生，现在学院水上专业中80%的考生分数超过了本三线。本二线上考生也在逐年增多。”

通讯员 陈阁 来源：中国青年报

2012年11月12日 11 版

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