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面积小、教室破旧、没有图书室……作为一间民办异地务工人员子弟学校，广州市天河区龙圣学校物资匮乏。这样的学校全区有40多家，但因为地处广州中心城区，经常被人误以为不存在困难。
而另一边，辖内不少单位一腔公益热情无处安放。团广州市天河区委走访了解到这一情况，马上牵线搭桥，最终，一家企业向龙圣学校捐赠500册图书，学校建立了图书角，企业也满足了员工热心公益的需求。
这次成功“牵线”得益于团区委一场长达4个月的调研走访。今年5月以来，团区委机关干部每周走进一条街道，深入辖内单位走访，9月底已经走遍天河辖区内的21个街道，走访277家单位。走访有参观、座谈、慰问各种形式，还捎带组织志愿服务30余次，受惠人群过万人次。
“每次下基层至少一个副书记带队，每个团干每周至少下去3天，保证街道每天都有人。”团区委相关负责人告诉记者。
今年年初，为了进一步了解新型城市化背景下青年的生活状态和基层团组织的建设，查找工作中的问题和差距，思考未来发展方向，团区委制定了名为“六个一”的主题实践活动实施方案。“六个一”，即是每周走进一个街道，深入基层单位开展一线调研，活跃一批基层组织，推动一批工作项目，发掘一批青年骨干，解决一些实际困难。
“‘六个一’活动就是要打破传统的办公方式，将机关的工作力量和资源下移到基层，切实深入到基层解决实际问题，结合基层的需求确定未来发展的方向。”团区委副书记李汶强说。
活跃基层团组织是此次活动的题中之义。辖内街道团工委书记多为兼职，最多的一位兼了三份工作：街道办公室副主任、城管科副科长和街道团工委书记。“工作100多项，只能挑着做”。而另一方面，新上任的一批街道团工委书记，面对缺人手、无经费的现状，不知如何开展工作。因此，“六个一”活动要求街道团工委书记陪同机关团干一道下基层，不仅牵线搭桥找资源，还传授工作方法，触动他们自主对接资源。
“走访街道，听到各个单位希望街道搭建青年交流平台的呼声后，也明确了街道团工委的努力方向。”黄村街的团工委书记深有感触地说。
“六个一”活动也受到辖内很多单位的欢迎。知途旅行社刘铭初总经理说，团区委的几次走访，告诉企业建团可以帮助企业做好服务青年、凝聚青年、培养青年人才的工作，并且帮助企业的青年走出去，和其他行业沟通。“以前觉得企业和政府距离很远，现在感觉政府就在身边。”
这次走访，团区委最大的发现是辖内有许多资源可共享，但由于各单位之间信息不对称，出现“信息孤岛”现象。半天的走访不能立竿见影，为了防止热心单位和个人“三分钟热度”，团区委边走访，边收集各单位青年工作负责人的联系方式，创建了“天河青年汇”QQ群，提供一个长期、固定的交流平台。
此外，团区委把掌握到的资源归类建立数据库，还把热心青年工作的青年纳入“青年人才库”。
值得一提的是，除了机关团干下基层，团天河区委还借助“外脑”——中山大学、华南师范大学的师生力量，在全区青少年中开展调研工作，对天河区35岁以下的学生、社会组织青年、企业青年和异地务工人员四个群体共2000人进行问卷调查和访谈。目前调研报告已经初步形成。
李汶强表示，将综合研究团天河区委实际走访和高校的调研结果，出台一系列符合时代特点和青年需求的政策，包括《关于新型城市化背景下加强天河区党建带团建工作的实施意见》、《天河区青年工作区域联席会议制度建设方案》和《加强天河区家庭综合服务中心青少年服务工作实施方案》等，将一些工作项目制度化。其中，区域联席会议制度，是在区和街道的基础上再增加“片区”概念，将三个街道组成一个“片区”，把街道、片区、区内不同的企业、学校、社会组织、政府机关的青年联合起来，实现资源最大化共享。
