本报桐乡12月9日电(陈洪标 记者董碧水)经过一年的时间,浙江省桐乡市168位干部昨天结束驻村,回到机关。
去年7月,刚到桐乡上任的市委书记卢跃东在调研时发现,桐乡全市3100多名机关干部中有14%的干部没有基层工作经验,特别是部分从家门到校门再到机关大门的“三门”干部,没有深入基层感受过疾苦,缺乏基层工作锻炼的短板尤为明显。
“只有下基层才能接地气,打基础才能得真知。”此后,为推动干部深入一线,按照要求,桐乡乡镇基层工作经历不满1年的45周岁以下副科(局)级领导干部、党委(党组)班子成员,以及40周岁以下的普通干部被陆续下派到基层一线。
据不完全统计,这些驻村干部驻村一年间,提出涉及基层经济、民生、文化等方面的意见建议7085条,帮助村、农户解决实际问题2159个;走访农户120830多户(次),走访慰问困难户3520户(次),送温暖帮扶资金达270万元;参与组建志愿服务工作室、文体队、巡防队260多支,开展组团服务266次,送文化下乡或村文体活动348次。桐乡市委组织部部长汤云良认为,干部驻村补好了机关干部的“基层课”, 也营造了党群干群互信和谐的氛围。
据悉,桐乡第二批驻村干部也将于近期奔赴农村。桐乡希望用两到三年时间,让符合条件的市级机关年轻干部都具备基层工作的经历。