不妨多开“不握手会议”

    党的十八大报告指出：“下决心改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。”改进会风，清新政风，不妨从开开“不握手会议”做起。

    总结成绩、表扬先进、推广经验的“握手会议”,可以激励士气、振奋精神，这个可以开；但惩戒错误、吸取教训、解决问题的“不握手会议”，则可以清醒自我、理清思路，也可以开一开。

    在我党我军的历史上，邓小平就主持过两次著名的不握手会议。其一，1946年中秋节，当参加会议的纵队首长满面春风地向邓小平伸出手来时，邓小平却没有伸手：“这次开的是不握手会议！”“不要刚打两个胜仗就沾沾自喜，握手言欢，心满意足，你好我好，什么都好。要更多地想想自己的不足……群众纪律怎么样？内部的团结搞得好不好？部队的指挥、战斗作风都还存在哪些问题？”原来，这次会议的目的是纠正和克服邯郸胜利后有的部队骄傲自满，忽视军民关系、群众纪律的倾向。直到杨勇、陈锡联作了检查，会议才算结束。其二，1975年３月全国工业会议，几个省的书记想和邓小平握手叙旧，邓小平却摆了摆手说：“今天就不拉手了，因为工业形势不好。”接着，他严肃地讲了工业方面特别是铁路方面存在的问题。

    留心理道，临深履薄，戒骄戒躁，方能兴旺发达，无往而不胜。不握手会议之所以在历史上留下重墨，让人记忆深刻，根本在于它展示了召开会议的真正目的：纠正问题，指导工作。

    如今，我们日常工作中的会议何其多也，大会小会、长会短会，临时会议、固定会议，党的会议、行政会议，必开会议、附加会议，等等。会议开得不少，但效果并不明显。一个重要原因就是缺少不握手会议那种直面问题、解决问题的精神。

    “胜利有一百个母亲，失败却是孤儿”。这就是一些领导干部不愿开不握手会议的主要原因。殊不知，一味召开“胜利的大会、圆满的大会、成功的大会”，就会让鲜花掌声淹没存在的问题，让成绩数字掩盖短板弱项，让歌舞升平麻木忧患意识、清醒意识和进取意识。

    恩格斯有言：人类从哪方面学习，都没有从自己所犯错误的教训中学习更有效。通过开好不握手会议，学习失败教训，分析查找原因，把握客观规律，共同解决问题，避免错误重演，往往预示着进步和胜利。

    开好不握手会议，贵在正确对待问题。很多人不愿开不握手会议，主要是只愿面对成绩，不愿正视问题。其实，问题是努力的方向，是潜在的政绩，而成绩则是问题之树结出的硕果。只有把问题当作会议讨论解决的重要议题，当作今后工作攻关的目标任务，才能较好地解决存在的问题，取得光彩夺目的成绩，也才能为召开“握手会议”打下良好的基础。

    历史告诉我们：居安忘危，处理忘乱，不能长久。我们不能总陶醉于胜利之中，不妨多开一些不握手会议，集思广益，审视问题，纠偏矫正，确保各项建设和事业沿着正确的轨道前进。