见习助就业 牵手毕业生

    自5月以来，全国各级团组织根据《关于开展“见习助就业 牵手毕业生”活动的通知》要求，积极组织开展形式多样、重点针对高校毕业生的见习对接活动，在参与人数、活动内容和取得成果方面较往年大幅度提升。在本年度“见习助就业，牵手毕业生”活动中，全国共开展2400余场次对接活动，近两万家企业参与，共提供26万余个见习岗位，近63万名青年参与，其中13.6万人到企业进行为期3个月的上岗见习。

    各级团组织在充分发动各类传统媒体宣传报道的同时，注重运用新媒体扩大活动的社会影响，同时加强典型挖掘，发挥示范作用，把活动打造成就业创业工作的品牌。团山东省委通过开展“就业宣传日”、“就业援助周”等系列宣传进校园活动，使应届毕业生对见习内容有了更深的印象，逐步改变传统的就业观念，提高青年参与见习的积极性。团上海市委借力微博新媒体，拉近与毕业生的距离，提高了互动效率。通过开通活动的官方微博和导师个人微博，定期组织以见习生活为主题的讨论，开展以“每日一见习，每日一谏言，每日一改进”和“那一年，我们一起去见习”为主题的活动，引发广大毕业生及社会舆论的关注和共鸣，为对接活动营造良好氛围。

    多地团组织在开展“见习助就业·牵手毕业生”活动时，做到先调研后选岗。通过走访，全面细致了解高校毕业生的就业需求，进行定性定量分析，从企业上报的岗位中筛选出与青年需求吻合度较高的岗位，切实做好见习对接服务工作。团福建三明市委与当地劳动就业培训中心、人才交流中心联合开展大学生见习意向调研工作，组成调研小组，了解大学生的所想、所需，为见习基地更好地服务毕业生工作打下良好基础。团天津市委专门对全市青年见习基地数量、规模、运行情况等内容进行调查摸底，形成多篇调研报告作为下一步工作的指导，挑选出专业对口、地域优势明显的见习基地与相关高校对接。

    各级团组织还注重加强见习基地和人员的规范化管理，通过建立健全见习基地质量管理机制，奖优罚劣，对质量不达标的基地监督整施直至摘牌。规范见习青年行为，使其严格遵守见习规定，在见习活动中得到更好的锻炼。团浙江省委按照“示范基地”创建要求，梳理出一批规模较大、具有行业代表性、紧贴青年需求、运作规范的高质量示范基地，定期组织现场观摩学习，切实提高见习基地运作的规范化和高效化水平。团河南省委与各见习基地签订协议、共同完善见习方案，并开展基地导师带徒活动，进行一对一指导，帮助见习青年适应岗位。

    各级团组织通过对参加见习的青年进行不定期的跟踪回访，了解见习人员的动态需求，更好地帮助见习青年排忧解难。团黑龙江省委不定期前往见习基地对学生动态进行抽查，交代见习注意事项，鼓励见习人员珍惜机会提高能力，为以后就业打好基础。团吉林省委专门开通“青年就业创业见习热线电话”，接受见习人员咨询，并定期会同人社部门对见习青年进行走访，随时了解基地的见习用工情况，及时帮助青年和基地所在企业解决困难。团山东省委为见习青年建立数据库，统计就业意向，并根据这些意向提供有针对性的就业指导，帮助青年在见习结束后顺利就业。