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网络时代，从社交网站到微博、微信，各种新鲜事物层出不穷。这给日常生活增添了不少乐趣。不过享受乐趣的同时千万不要忘记，自由从来都对应着相应的责任。
网络是公共空间。老实说，在公共空间里，若要人不知，除非己莫为。把微博当成私人庭院，以为网上没人知道你是谁，想说什么就说什么，那实在是一场误会。无知和误判，都难免要付出些代价。两个案例里，孙宁和卢敏明显都不太了解微博，也不了解网络的公共空间性质。
在公共空间，最简单、彻底的安全，一是自身行得端、坐得正，二是对自己所说的话负责，说出的话，言之有物、问心无愧。若本来就心存顾忌，有些话只限于小范围密谈，一开始就不想让某些人看到听到，那么，就需要确保建立好安全的私密空间。
对新鲜事物，从不了解到熟练掌握和适度运用，会有个过程。年轻人但凡擅于学习，擅于从每一段经历中反思和成长，那么任何跌跌撞撞波折起伏，都是有利于长远发展的。就孙宁、卢敏而言，比了解微博和网络的性质特点更重要的，是能从抱怨走向反观自身、提升自己。
只追求在网上想骂谁就骂谁这样的“自由”，无疑是对时间和职业发展的浪费。抱怨意味着对现状不满，与其一味发泄，不如静心反观一下你想改变什么、你的长远目标何在。当你清晰地看见目标时往往会发现，无数原先在意的小事，现在根本影响不到你。
停留在背后抱怨，是弱者的方式。一些人只有牢骚满腹，却不曾为改变现状做任何努力——当你无意间把希望寄托在环境或他人的改变上时，是不可能真正为自己尽力的。
为自己尽力，除了看清长远目标，与目标一致，也包含了环境的选择和建设。如果畅所欲言对你很重要，那不妨在下一次换工作时，就优先考虑内部有诉怨渠道或鼓励开诚布公沟通的公司。也可以先尝试能否改善当前环境——例如孙宁和同事们对周五开长会不满，可以尝试了解一下校长想要达到的真正目的，再派代表去反映一下大家的意见，力争找到兼顾校长目标也不耽误大家下班的方案。这远比当面默默忍受，背后在微博上言语抨击要积极得多。
如果你真的想尽快提升自身的实力，恰当的方法就是，在为自己尽力的同时，也为他人着想。抱怨的着眼点通常只在“我想要而没有得到什么”，并且认为这全怪别人。不妨试着把思路转换为：我真正要什么？对方（可以是你工作的机构、同事、上司等任何合作方）真正要什么？怎样能兼顾双方的真实诉求来创造价值？
把时间用于提升自己，岂不比背后抱怨别人有价值得多？
