在东风日产·青年日活动中,我看到东风日产一些比较明显的特点:人文关怀和企业文化。成长导师、企业社团、东风日产大讲堂以及趣味运动会等,让这个合资企业看起来更像是一个“成人大学”。
作为一个关键人才主动流失率仅有0.2%的企业,东风日产是多数毕业生梦寐以求的工作地。除了薪水之外,成长空间、自由度、企业文化和人文关怀也至关重要。作为“最佳雇主”的东风日产,是大学生们理想与现实的最佳抉择。
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