如果今年我就找工作的话,东风日产一定是我的第一选择。不到两天的参观采访,吸引我的,是公司整洁的环境,是公司人性化的管理,是先进的技术水平,是无与伦比的敬业精神。
东风日产不断地启用青年人,在很多关键问题上善于采纳青年人的意见,所以企业发展始终充满活力,也最终成就了今天的发展奇迹。
人事总务部副部长卢庆告诉我们,公司目前有两条发展通道。如果你对技术感兴趣,你可以专注于技术研究,从助理工程师,到工程师,最后可以升到专家。东风日产有强大的技术研究团队、充足的科研资金,这些足以保证研究人员有一个很好的研究环境。如果你对管理感兴趣,那么你可以走公司的行政通道,不断地积累管理经验后,可以做到高管。
在东风日产,很多做技术的人也能迅速地去做管理,而且这样的例子很多。公司唯才是举就体现在,不会因为“关系”而埋没个人的才华,相反,公司会为员工的发展提供一个公平的竞争环境。对于刚毕业的大学生来说,绝对是一个非常难得的机会。
在回来的路上,一个故事感动了我。如果你是东风日产的员工,在路上碰见了公司的执行副总经理任勇,那么你可以搭他的车到公司。我想,很少有领导能够真的做到这一点,跟员工打成一片。
我想告诉周围的同学,如果你也听说过东风日产,那么,选择它,一定没错!