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本报讯（记者张文凌）自选线路、自带行李、不打招呼，不开汇报会、不陪同、不接待，直接到村、乡向群众了解情况，原汁原味记录第一手资料，云南省委组织部自实行随机调研以来，发现并及时纠正了一些干部联系群众工作中存在的问题，改变了过去“被调研”、“浅调研”的情况，使干部作风转变更出成效。
2012年，云南在全省推出“干部直接联系群众”制度，要求每年从省、州市、县党政机关和企事业单位选派1/5的干部驻村入户，与农民同吃同住同干农家活，撰写民情日记和调研报告。截至目前，这项工作取得了较好的成效，全省干部共联户180多万户，占全省农村家庭户的19%，帮助农民解决了不少实际问题。
但是，云南省委组织部也发现了一些调研走过场的问题。比如，有的地方将调研变成了瞎折腾、吃喝玩乐，下去跑一圈，装一兜子材料，回来搁一边，或者随便交个调研日记了事，只“采花”不“酿蜜”。
“一般调研，都有基层领导陪同，问村干部的问题乡干部回答，问乡干部的问题县干部回答，无法听到真实的声音。”云南省委常委组织部部长刘维佳说，有一次，他和同事到村里调研后来到乡上，乡里的干部蒙他们，说这个村如何如何好，而事实上他们看到的情况并非如此。这让刘维佳感到“官僚主义和形式主义对调研的干扰和危害”。
“‘假调研’、‘伪调研’使调研变了性质，地方接待‘盆景造花’，领导调研‘雾里看花’，听不到真话，看不到真相。搭布景、背台词，花拳绣腿，如同演戏。干部与群众的距离越拉越大，与调研的初衷南辕北辙。”刘维佳说，“官僚式调研劳民伤财，引起群众的不满，成了基层的负担，陷进了烂泥潭。”
为真正落实云南省委关于干部直接联系群众的规定，云南省委组织部出台了《全省组织系统随机调研制度（试行）》。
事先不打招呼，不看下级精心栽培的“盆景”，不要前呼后拥的层层陪同，找自身症结，改机关毛病，收集基层第一手资料。“随机调研不是高高在上去挑毛病、找茬子，而是从基层视角出发，检验自身工作，反思和改进不足。”刘维佳说。
据悉，自随机调研工作推出以来，省委组织部先后4次下发情况通报，对52个基层党组织和15名党员进行通报表扬，对7个基层党组织和4名党员进行通报批评。下发13份整改通知，对调研发现的问题提出整改要求、整改措施和完成时限。
