本报讯(央波)一头是大学生就业难,一头是基层医院“人才荒”。陕西结合当地医改出台多项优惠措施鼓励医疗人才下基层,做到医改和就业的双赢。
按照陕西医改的目标,要做到大病不出县、小病不出乡、预防在基层,这几年政府通过各种途径为基层医院的硬件配套提供资金支持。现在硬件有了,可限制医院发展的人才瓶颈也随之出现。拿眉县人民医院来说,全院共有500多名医护人员,近20年只进过4个本科生。
从今年起5年内陕西将面向全国招聘1万名医学类本科毕业生,除了要求各地将招聘的毕业生纳入事业单位编制以外,还将给招录的毕业生提供一次性3万元的安家费补助,工资上浮及优先享受保障性住房等多项优惠政策。这些政策对毕业生吸引力很大,眉县人民医院一下子就收到34份报名简历。