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日前，网上出现一份《郑重声明》，该声明落款处签名是近期因发表“辞职感言”备受关注的29岁的前四川泸州市古蔺县石宝镇副镇长赵光华。
在这份声明中，赵光华表示：“2013年7月4日以《我为什么要辞去副镇长职务和公务员身份》为题，在个人QQ空间发文，仅对关心我的亲友说明辞职原委，但因当时带有个人情绪，导致相关内容与事实不符，未曾想到引起了媒体关注和部分网民的讨论和传播，严重影响了我和家人的正常生活……已在QQ空间中删除该文。”
7月11日，中国青年报记者联系石宝镇政府，一名工作人员表示：“他是我们镇的副镇长，刚刚辞职了，别的事我不清楚。”
古蔺县委组织部一名工作人员告诉本报记者：“赵光华主动提交的辞职报告我看到过，里面讲述的原因和网上发布的辞职感言内容不完全相同，主要理由是‘自己长期在石宝镇工作，而家人生活在泸州市，照顾不到。’”
古蔺县委组织部办公室宋姓主任表示，目前赵光华的辞职手续仍在办理中。“这件事情发生后，我们也需要反思：如何关注、关心基层干部。对年轻干部吃苦耐劳的引导上，我们做得还很不够。”他说。
对于赵光华辞职的原因，他认为包括几个方面。“不能陪伴家人是重要因素。他是学法律专业的，可能和身边的律师、法律工作者相比，基层公务员的收入也没有优势。总体看来，他认为自己不适合这份工作。我觉得，这是每个人追求和选择不同的问题。”
据宋姓主任回忆，赵光华提出辞职并不是突然之举。“以前他私下就提过这个事情，能下这个决心，也是考虑很久的。我想这个决定也并不好作。我所在的党务部门和镇里副书记接触更多一些，他是副镇长，日常工作中，我们打交道并不多。第一眼看上去，他是个比较乐观、开朗的人。”
该县县委组织部一工作人员告诉本报记者，赵光华的家庭条件不错，而古蔺县是国家级贫困县。“到岗位后的实际情况，和他的预期有差距。”她说。
有网友质疑，赵光华就“辞职感言”发表声明，是不是当地组织部门的决定？宋姓主任表示，自己对这一声明尚不知情，“这是他本人的决定。他写的辞职感言里，部分内容不符实，但所占比例不大。最初，他也只是想让亲戚朋友知道这事，自己为什么辞职、将来打算干什么，没想到会引起这么大反响。”
古蔺县委组织部干部科蔡姓科长告诉本报记者，赵光华出生于1984年6月，“他辞职主要原因是‘工作压力大、收入低、家里人没法照顾等’。我3月才到这个岗位，对他了解并不全面。从个人简历上看，他是比较优秀的。5月份，他曾交过一次辞职报告。当时我劝他好好想想，把报告退回了。不久后，辞职报告又转交到了我这里。目前正在按程序为他办理相关手续。”
对于赵光华提到的当地公务员的具体收入状况是否属实，蔡姓科长并未直接回答，而是表示：“古蔺县是国家级贫困县。我本人因为生在这里，感觉还好。但这里毕竟属于偏远地区，又大多是山地，生活、工作条件肯定差一些。我上任以来，赵光华是第一个主动请辞的人。公务员工作在当地是比较稳定的，过安稳生活没有问题。但据他说，好像想开律师事务所。”
“我们这里位于四川的东南角，靠近贵州，是整个盆地的边缘。坦白讲，我自己在江苏念大学，毕业后，从一个发达地区又回到起点，心里也不好受。当地很多年轻人，上学走出去后，都不愿意回来。”蔡姓科长说。
“从这里出去，得先坐汽车到泸州市。那里也没火车，得再转车去重庆或成都，然后才能乘火车。从古蔺县到泸州市车程4小时左右；再到重庆得3小时，到成都是4小时；然后才能去别的省。”他认为，交通不便制约了经济发展，也给引进和留住人才带来了困难。
记者查看了2012年3月国家扶贫办网站发布的《国家扶贫开发工作重点县名单》：592个国家级贫困县中，四川省占据了36个，其中包含古蔺县。
另据《古蔺县人民政府2013年工作报告》，2012年当地城镇居民人均可支配收入18284元，农村居民人均纯收入5738元。随后，记者查询了国家统计局发布的经济数据获悉，2012年全国范围内这两组数据分别为24565元和7917元。古蔺县均低于平均水平。
贫困地区缺乏人才，又缺乏留住人才的优势。如何破解发展瓶颈？蔡姓科长认为应“寻找特点”。“这里也有不少优势，比如饮食、酒水、民俗、农业等。目前省里在搞人才优先发展战略，古蔺县是实验区之一，我们也在探索贫困地区吸引人才的方式。近5年，当地变化很大。但横向比较，和外部差距还很大。”
7月11日，记者多次联系赵光华本人，均未得到回复。
国家行政学院教授竹立家表示，当前所说的“公务员热”，大都是指工作舒适、待遇优越的岗位。“一些亟须发展的‘偏远老穷’地区，人才缺乏、基层公务人员老龄化的现实并未改变。应出台并落实相关政策，让扎根基层的人才看到发展前景和上升空间。”
