提升部队作战能力的“磨刀石”

    8月上旬，在皖东某综合演练场，陆军第12集团军某旅模拟信息化蓝军，在对抗中令对手接连受挫。演习结束后“复盘”，蓝军信息主导、火力主战、网络攻防的战法令红方指挥员啧啧称赞。

    从2008年年初开始，该旅受命组建南京军区模拟蓝军部队。5年多来，这支蓝军旅先后与数十支不同兵种部队展开实战化对抗，成为不断提升红军部队作战能力的过硬“磨刀石”，连续5年被评为“军事训练一级单位”。

    信息转型，蓝军勇当排头兵

    2008年深秋，在皖东某训练基地，萧瑟的秋风吹痛了蓝军旅官兵的心，他们刚刚经历了一场惨痛的失败。

    这是他们担任蓝军部队后打的第3仗。前两役，与同为摩托化步兵的红军对抗，他们凭借扎实训练和有利地形，干净利落地战胜了红军。然而，这一仗对手是某装甲团，这是一支信息化程度较高的部队。

    双方一交手，蓝军旅官兵就感到了前所未有的压力。红方凭借信息化立体侦察网络，把蓝方兵力摸得一清二楚。直达单兵、单车的指挥网络，让红方出拳又快又准。相比之下，蓝军犹如一个视力混沌、行动迟钝的老人，很快败下阵来。

    “赢得不过瘾。”复盘研讨时，红方指挥员一句话让蓝军指挥员更受刺激。该旅党委“一班人”陷入沉思：“作为‘磨刀石’，输并不可怕，可怕的是输得没价值，我们就像蹒跚学步的小孩去给短跑运动员当陪练，那就可悲了。”

    “作为蓝军，我们更应走在信息化建设的前列。”当旅党委下定这一决心时，引来不少质疑，作为一支传统的摩步旅，机械化都没完成，谈何信息化？

    “转型，先要转思维，看到雨点再去收谷子，那就彻底晚了。”旅长周瑞峰说。

    从此，蓝军旅迈上跨越式发展的道路。外出送学、外请教学……他们抓住一切机会锤炼部队信息化指挥技能。每次演习，配属的电子对抗、信息侦察等分队都会提前和他们展开合练。在旅里，有信息化部队任职经历和相关专业背景的干部被分配到各个单位担当重任，党委首长更是身先士卒学习信息化。

    2009年秋天，蓝军旅再次与某装甲团碰面。演习开始后，电磁干扰无处不在，立体打击精准迅速……初露锋芒的信息化蓝军令红方惊出一身汗，几次被蓝方逼入绝境。对抗结束，红方官兵伸出大拇指：打这样的仗真过瘾。

    去年年初，一大批信息化装备列装蓝军旅，仅用3个月，部队新装备就形成了战斗力。从此，一支全副武装的信息化蓝军驰骋在演习场上，与红方部队开始了一场场信息主导、攻防一体的精彩对抗。

    设计战场，演习告别“平潮期”

    红军部队与信息化蓝军的对抗演习进行了没几年，看上去似乎要陷入僵局。有一年上半年，一名团长率部与蓝军旅进行厮杀。

    下半年，这名团长升任旅长，再次率部来到演兵场。但让他有些失望的是：对手还是那个对手，从摆兵布阵到战术运用，两次对抗如出一辙。

    对抗陷入程式化令人担忧。对抗前，有些红方指挥员会想方设法从参加过对抗的部队那里弄来蓝方的基本战法，这样一来，红蓝对抗相当于“开卷应考”。几场演习下来，不少红方指挥员“自信”起来：“原来打仗不过如此。”

    “对抗演习，是通往战场的最后一块踏板，部队都要在我们这触摸、感知战场，一定要想尽办法把战场最真实的情况传递给红军，而不能让大家对战争产生错觉。”面对对抗演习的“平潮期”，蓝军旅党委“一班人”坐不住了。

    “蓝军不光是‘磨刀石’，更应是未来战场的设计者，要指引着红军从技战术到心理，全方位向真实战场迈进。”他们说。

    此后，“变”字成为实兵对抗的核心字眼。蓝军旅官兵深入钻研外军知识、指挥谋略和战术战法，国内不少知名军事专家成了旅里的常客，旅里编写的“外军手册”更是新兵入营的必读物。

    与此同时，他们还对电磁干扰、侦察监视等作战平台进行升级，建起军区首家合同战斗实验室、红蓝作业对抗室。依托训练平台，组织官兵进行网上对抗，反复演练兵力部署、指挥谋略、战法运用，不断提升蓝军部队训练水平。

    从那以后，每场实兵对抗演练，他们都立足最困难、最复杂的局面，最大限度地磨砺红军部队，不断创新战法，调动一切手段，给红军设难题、布险局，置对方于绝境。

    过去，对抗场区方圆上百平方公里，每个角落都被红军摸得清清楚楚，不用侦察就能指挥战斗。如今，场区经常被蓝军旅官兵翻个底朝天，一名红方指挥员感慨：“除了经纬度没变，眼前啥都变了。”

    一次实兵对抗演练，红方是南京军区的一支老牌劲旅，在之前的对抗中，该旅就败过一次。这一次，蓝军旅一改传统战法，运用先进的指挥系统充分融合三军火力，把红方可能采取的穿插、机降、特战等各种作战行动，都钳制住。

    战斗打响后，一个个奇招、怪招、险招频出，逼着红方用尽招数、奋力突击，演练结束时，红军才刚刚接近任务线。

    “原来仗还可以这样打！”战斗结束，现场观摩的军区作战旅团指挥员们一片惊呼。

    “你说能打仗，到我这儿试试看！”蓝军旅官兵喊出了这句颇有“挑衅”意味的口号。近两年，他们创新一大批战法，每一仗都不相同，逼着红军不断应变，从理念上构筑起以变制变的对抗模式，促进部队战斗力螺旋式持续攀升。

    “零违规”，让真打实抗成习惯

    红蓝对抗演习中，双方都渴望胜利，这无可厚非。但前些年，为了确保胜利，出现过一些不实的演习作风——激光交战设备不开机，往激光上粘口香糖；为了争抢有利态势，战术动作不规范，未等破障就驾着战车横冲直撞。

    “红方违规了，我们也没必要客气，咱也把激光交战器材‘改造’一下。”面对投机取巧，蓝军旅有些官兵也坐不住了。

    “我们的眼光不能盯着演兵场上的胜负，而要紧盯着未来战场的输赢。”对此，旅党委“一班人”头脑清醒，“战争是生与死的较量，来不得半点马虎；训练场是实战的预演，来不得半点虚假！”

    这些年，蓝军旅对演习违规行为施行“零容忍”，一旦发现违规问题，立即严肃处理。曾有一名优秀士官班长，在战前自查中发现其遮盖激光交战器材，年底被勒令退伍。担任蓝军以来，该旅的激光交战器材开机上线率100%，没有因为违规被扣过一分。

    如今，个别抱有侥幸心理的红方官兵走上演习场后会发现，那里的坦克壕严格按照标准挖设，不带保障分队坦克根本过不去。对抗中烟幕遮天蔽日，直升机不按战术动作根本无法机降。蓝方用自己的“实打实”，带动红方必须“硬碰硬”。

    “当然，真打实抗不光是改进训风演风，关键还要逼着红军在作战指挥上和未来战场对接。”周瑞峰旅长介绍，过去的对抗中有一些部队放着先进的信息化装备不用，抱着一些老装备不撒手，还美名其曰：用着顺手。

    有一场战斗，红方意图实施斩首行动，但是蓝方指挥所机动分散，红方一连3次斩首行动都未成功，复盘检讨时，看到蓝方指挥所“狡兔六窟”，还都能顺畅指挥，红方指挥员竖起了大拇指。

    不少红军指挥员在与蓝军旅的较量中吃尽了苦头。周瑞峰旅长说，今天让对手“过不去”，为的是明天让他们在战场上“过得去”。

    一位与蓝军旅交过手的师级指挥员感慨说：“他们是一群信息化战场上的真正高手，是一群让我们又爱又恨的‘敌人’。”周瑞峰旅长说，我们喜欢这个评价。