上一版
缩小
全文复制
上一篇
全国铁路团组织以深入开展“学技对标，‘双创’立功”活动为载体，提升青工职业技能，有效减少生产作业中违章违纪现象发生，为铁路运输安全保驾护航。
名师带徒传“经”送“道”
“小郭，你用4毫米和两毫米检测尺试验道岔密贴状态，保证两毫米落锁，4毫米不落锁。”“知道了，师傅。”沈阳铁路局锦州电务段青年职工郭建在师傅张立群的指导下进行道岔集中修。
技术导师传“经”送“道”，是提升青工职业技能的有效途径。
沈阳铁路局团委对传统的“名师带高徒”活动进行了升级，专门制定《团组织聘请技术导师制度》，给新职工和每个团支部、青年小组聘请了技术导师，通过技术团课、现场指导、单独帮教等方式为青年职工充电，深入到作业现场教授徒弟岗位实际操作技术，重点传授现场安全经验，把理论和实际工作相结合。通过师傅对徒弟的言传身教，手把手的传帮带，全局已有青年技师1339人、高级技师53人，青工两违数量平均下降4.1%，使青工成为运输生产的主力军。
北京铁路局团委以团员青年“减少设备故障、减少违章违纪、提升作业标准”为活动目标，组织路局级“青年文明号”客专工区将“青工安全手机报”的内容整理成篇传达给其他班组青工，形成全体青年学安全、保安全的良好氛围。
“搭建练武场”实战保安全
以“地面实战演练、人人达标过关”为目标，各级铁路团组织筹建青工练功场，不间断地组织青工实战达标演练，把安全风险控制在地面，防止上车上线。
在太原铁路局侯马电务段沁水车间团支部，设置着一组与作业现场一模一样的“ZY4型液压道岔”，青工们正在这里争先恐后地进行着电路故障查找演练。
太原铁路局团委通过“搭设阵地大练兵”等方式，利用更换下的废旧设备在一线广泛搭建52个青年练功场（台），每周练兵、每月达标、每季比武，提升青工学技练功的积极性。
郑州铁路局团委抓住安全风险管理，举办形式多样的竞赛和练功比武，帮助青工解读风险管理要点、难点，调动青工学技能、练硬功、保安全的工作热情。
“岗位大比武”青春展风采
依托青年岗位能手、青年安全生产示范岗等活动品牌，铁路各级团组织搭建青工岗位比武大舞台，引导青工立足岗位创先争优。
“向擂主挑战，不成功，再努力。”青年李成满怀斗志地向车间调度台终端安装项目擂主、车间团支部书记张志成发出了“挑战书”。呼和浩特铁路局包头电务段团委在团员青年中开展技能擂台赛，为团员青年营造学练氛围、搭建学练平台。
针对电务系统职工技术要求高、单兵处理故障情况多的情况，呼和浩特铁路局团委借势借力借资源，与相关部门联合推动学、练、考、赛“四个一”活动，青工技能竞赛项目的高难度、挑战式竞技成为“重头戏”，参赛青年娴熟的技能、精准到位的身手成为了吸引眼球的“闪亮点”。
截至目前，开展技能比武2000余次，培养技术能手35名。哈尔滨铁路局团委举办了电务系统“双创杯”自制课件评比大赛、房建系统青工“一站到底”抢答赛等主题活动，有效激发团员青年的工作热情。
