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2013年09月01日 星期日
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河南内乡:差异化管理大学生村官

《 中国青年报 》( 2013年09月01日   03 版)

    本报讯 河南省内乡县根据专业特长、兴趣爱好、发展潜能等差异,对每位大学生村官的未来定位进行个性化设计,制订成长规划书,最大限度地把他们的专业优势、潜能素质、个人意愿与岗位需求结合起来,为每一个大学生村官量身设计成长道路。

    2010年至今,191名大学生村官中先后有78人被国家事业单位招考录用,还有一部分村官晋升为村主要领导。根据规定,凡担任村支书的大学生村官均有机会参选功勋村支书,并能够按照规章制度晋升为副科级干部。

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