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团省委机关、直属单位的处级干部驻扎团县委工作一个月，团市（州）、县委负责人走进团省委机关工作一个月。从8月1日到8月31日，贵州团组织的一次角色互换活动，成为开展党的群众路线教育实践活动的新方法。
团贵州省委希望，角色互换活动能让团省委的处级干部在田间地头进一步了解基层青年和团组织的情况，掌握基层需求，为今后工作接通地气；同时能让市（州）、县团干部更了解团省委工作情况，在相对宏观的视野中听取高层声音，系统思考青年工作的问题。
所有的希望最终在文件中变成两个字的要求：扎实。
活动要求团省委干部要全面了解挂职县共青团工作情况，并在农村、社区、企业、学校、青年自组织等领域中选择1～2个领域的团建情况进行深入调研，实地调研次数不少于5次，总时间不少于120小时，一对一访谈基层团干部、团员青年的数量分别不少于10名和20名，同时针对基层共青团工作存在的突出问题撰写1篇实证性的调研报告。到团省委机关挂职的干部要主动融入、积极思考，了解所在部门（单位）的整体工作情况，掌握机关工作的程序和方法，并写出工作总结。
贵州省青年创业就业服务中心主任任斌上一次在县里工作是在2008年，那时的职务是县委常委、副县长，这一次，他在角色互换服务地雷山县的职务是团县委第一书记。
“时隔5年，从县里工作的指导者变成了实践者。”任斌说，副县长的主要工作是安排、指导、监督工作的进行，团省委青年创业就业服务中心的工作是在全省整合资源搭建青年就业创业的服务平台，而团县委第一书记的工作是在实践中对接争取资源，同时找到服务对象将资源落地，为青年人发展助力。
任斌认为，这次角色互换活动给了自己一个月时间系统地接通地气，每天上午8点出门，晚上12点回房间休息，换来的是20多场创业青年座谈会、5批省内外企业家到雷山县考察投资、32名青年茶农接受系统的茶艺师培训和1个县级党团共建青年创业服务中心成立。
和任斌角色互换的团雷山县委副书记余世能担任贵州省青年创业就业服务中心主任助理，这是25岁的余世能第一次走进团省委工作，第一次的任务就是主持一个团省委直属部门的工作。
“压力太大了。”第一天走进团省委的余世能对记者说。而30天角色互换结束后，余世能的感慨成了“变化太大了。”余世能感觉最大的变化，是从被动到主动的变化，“在团县委想着每天有什么事需要我来做，在团省委是想着每天要做点什么为青年就业创业助力。”
抱着“可能来坐30天办公室，转发转发文件”猜测的余世能，在30天里一天也没闲着，对接创业导师、求助金融机构帮助创业青年、联系青年商会服务青年企业家都是他任务表格里限期完成的工作。在他眼里，这一个月的角色互换的最大价值是结识全省的各方精英，让自己的工作思路豁然开朗。
和余世能一样，团毕节市委副书记袁媛角色互换的最大感受也是“工作好像换了一个频率”。在团省委挂职任宣传部副部长的一个月里，袁媛完成了从“思考怎样应对工作完成任务”到“思考怎样创新活动服务好全省青年”的转变。
袁媛说，一个月里结识了很多记者和网络名人，听到了许多新观点新声音，同时学会在做事之前充分与媒体沟通，让报道增色出彩，也会有意识地回头思考已经做过的活动有哪些得失，为今后的工作积累经验。
和袁媛角色互换的团贵州省委宣传部副部长毛莉走进贵州海拔最高的威宁县，成为这个超过140万人口大县的团县委第一书记。
针对实际情况，加强威宁共青团运用新媒体和宣传信息报道工作成为第一个工作重点，陆续开通威宁各级团组织实名认证微博，开通威宁共青团手机报、威宁共青团信息专报，指导团干部开通个人实名微博并搭建微博发布大厅，加强新媒体在威宁共青团各项工作中的运用。
今年7月以来，团威宁县委在全县实施“威青创”号青年创业带富微小企业（YBW）建设，毛莉和团威宁县委的副书记们一起努力，在威宁职业技术中学合作创建“威青创”号青年创业孵化中心，邀请青年创业致富带头人、青年企业家、学者对在校学生进行创业培训，搭建交流平台；同时扶持“威青创”小微企业100家，其中95家小微企业分布在全县的35个乡镇，直接服务创业青年1063人。
除了工作节奏、思维方式的变化，角色互换活动也在促进着各级团组织相互了解、融合，使工作的衔接更具可操作性。
团贵州省委常委、青农部部长唐鋆赟在活动中挂任团安龙县委第一书记，通过大量调研走访，他强烈感受到一些工作在基层很难找到落实的抓手，“这不能责怪基层，要在安排部署工作时思考相应的实施方案，确保工作顺利实施开展。一个月的细致调研让我更清晰地了解了农村青年的所需所想，未来思考全省农村青年工作一定会更有针对性。”
团贵州省委书记马宁宇认为，开展角色互换活动，有利于机关干部体会基层工作的困难，了解工作中存在的问题，帮助基层做好政策处理，推动基层团组织工作，同时有利于基层干部了解机关工作的程序和全省工作概况，实现机关与基层的交流沟通、良性互动、融洽关系，达到相互理解、相互支持、推动工作的目的。
马宁宇说，在下一步工作中，团省委将进一步加大机关和基层干部的交流挂职力度，让更多的团干部通过交流挂职锤炼作风、增长才干。
