形似实战与神似实战

    当前，实战化训练已经成为解放军军事训练的主导思想，其根本目的在于通过紧贴实战的训练与演习锤炼部队，提高部队的战斗力。

    然而，事实证明，实战化的“实”字文章做起来并不那么容易。从现实中看，在解放军展开的轰轰烈烈的实战化训练中，仍然跳动着一些“不实”的音符，从而影响了实战化训练的成效。尤其是在最贴近实战的演习中，我们常常看到一些不应该出现在“战场”上的景象，比如布满标语板报的临时营区、整齐划一的简易营房、彩旗飞舞的靶场等等。这些场景往往会给人以将部队平时驻地搬到了驻训场的错觉，而真正的战场似乎不应如此。

    我们对这些现象大都习以为常。但是，习惯不代表就是正确。相反，这正是我们实战化训练面临的最大阻力和最难以逾越的障碍。要在训练中实现真正的实战化，就要敢于扭转我们的传统习惯，敢于改变我们的固有思维。不能仅仅是在训练中听见了炮声、看见了火光、闻到了硝烟就意味着达到了实战化要求。其实，这仅仅是形似实战，而我们更应关注的是如何做到神似实战。

    除了要创造实战的环境、营造实战的氛围，更为重要的是必须按照实战的规则行事。战场上不能做什么，我们在训练中就应注意避免什么。尤其是当日常管理在训练中与实战化要求相冲突时，就应以实战要求为标准。

    从外军的实践经验来看，实战化训练“实”的程度直接影响到战斗力提升的效果。美军强调的就是“像作战一样训练，像训练一样作战”，在训练演习的组织实施中，突出的特点是训练标准的严格执行、演习预案的符合实际和战场环境设置的高难度。由于美军将平时的训练视为战争的“预实践”，使得其平时训练的强度、难度甚至要高于真正的战争。为此，美军还设定了部队的训练伤亡率。这些都值得我们深思。

    如何将实战化训练真正做“实”，最重要的是从理念和制度上落“实”。首先在理念上，必须树立进了演训场就是上战场的思想。而部队在这个环境变化的过程中就应该完成平战状态的转换，参训人员的心态更要进入战时状态。

    在制度上，应该建立符合战场实际的工作制度。一旦进入演训场，各个部门的工作以及对工作的考核就应该按照战时的标准进行。这意味着工作的内容、工作的方式和对工作的评价都要发生改变，避免出现“在战时干平时事情”的情况。只有这样才能使演训场成为真正的“准战场”，通过出“实情”、过“实招”使参训人员能够经历真刀实枪的磨练，从而有效提高作战水平。