当干部是“挑担子”，不是“坐椅子”

    沈阳军区某通信团政委李西涛常说，当干部是“挑担子”，不是“坐椅子”。通信团下属的33个值勤点分布在辽宁、吉林、内蒙古的25个市（县）境内，点多面广，不好管理。

    李西涛在团里工作了5年，任政委3年多，他凭着强烈的事业心、责任感，使党委班子形成强大凝聚力，团队连续3年被军区评为“基层建设先进单位”。李西涛也被沈阳军区司令部评为“优秀主官”，被军区评为勤廉兼优领导干部标兵，荣立二等功两次。

    当领导不能光动嘴皮子

    团里的官兵都知道李西涛有个习惯，每天早上提前一小时起床在营区里转几圈，发现问题就在早交班会上讲评，最多一次他讲了35个问题。

    去年12月，李西涛在电视上看到一个关于使用过期轮胎发生交通事故的节目，他立即指派装备助理杨斌对全团刚换新轮胎的车辆进行一次检查，看是否有因存放时间过长超出保质年限的轮胎。

    检查结果显示，刚换完的180个轮胎中有40个超出使用保质期。团里每天至少有30辆车在执勤训练，车辆安全是关系官兵生命的大事。李西涛决定召开党委会，会上大家一致同意拿出6万多元购买新轮胎。

    不到一周，过期轮胎全部被更换，团里还为高寒地区连队配发了雪地胎和防滑链。恰在这时，某部就发生了一起因使用过期轮胎导致的车毁人亡事故。司机石龙山班长满怀感激地说：“政委简直就是我们生命的保护神！”

    去年春节刚过，战士们在机关院内忙着除雪，李西涛发现有一名战士却身靠大树在那里发呆，他上前询问，那名战士说了句：“政委，我没事！”转身就跑了。李西涛把连队干部叫来，才知道这名战士原本安排要在春节期间休假，因为工作原因没休成，现在想休假又怕机关不批准。

    李西涛让连队先给假再上报机关。第二天这名战士就踏上了回家的列车，走之前他让机关的通讯员转交给政委一封信，上面只有简单的16个字：“政委，谢谢您！归队后我一定好好干工作。” 

    这件事更提醒了李西涛，当领导不能光动嘴皮子，必须处处留心才能提高发现和解决问题的能力。2010年7月，团里筹备队列训练观摩会，李西涛发现女兵连副连长吕佳慧走队列时一瘸一拐的，询问后得知吕佳慧的脚是41码，团里发的鞋最大号是40码。 

    一周后，被装助理胡海川将两双41码的鞋送到吕佳慧面前。原来，李西涛了解情况后，让胡助理多次协调，专门为吕佳慧在西安一家军工厂定制了两双皮鞋。“这样的政委我们既敬佩又爱戴！”吕佳慧红着眼睛说。

    “对兵没感情，就没资格带兵”

    “对兵没感情，就没资格带兵！”这是李西涛对带兵干部常讲的一句话。

    去年9月的一天，李西涛随连队在一条河道里抢修通信线路。9月的长白山开始下雪了，水流缓慢处已经有了冰碴，河水刺骨般寒冷。到达抢修点后，李西涛毫不犹豫地跳进河水中，战士们一看也跟着跳了下去，大家一口气连续作业两个小时，李西涛让战士们上岸休息一会，可谁也不愿上去。

    突然间天下起大雨，李西涛怕战士们感冒，大声喊：“干部留下，其他人赶快收拾工具上车。”可没有一个人上车，官兵们齐心协力争抢着很快把任务完成了。连长黄东说：“大家都以为政委到抢修点转一圈就走，没想到他与我们一同蹚水、扛杆、打石笼，干得比谁都来劲，这让我们感动不已！” 

    2011年10月，李西涛蹲点时了解到长白连队有5名已婚士官没有举办过婚礼。他亲自策划为战士们补办婚礼，地点就选在官兵常年奋斗的天池脚下。那一天，当激动人心的婚礼进行曲响起，5对“新人”牵着各自的孩子，在鲜花和战友的掌声中携手走上红地毯时，不少官兵流下了热泪。作为证婚人，李西涛也感动地红了眼眶。

    婚礼结束后，5个家庭登上了期盼已久的长白山天池，背靠万顷碧波，拍下具有纪念意义的婚纱照。李西涛说：“这场迟来的婚礼，是对这些奋斗在保通一线官兵最好的慰藉。” 

    “把原则往前摆，把人情往后放”

    去年6月，上级给团里下拨了近200万元经费建设室内篮球馆。“这是一件大事，党委作这样的重大决策，应该让官兵知情，请官兵代表参与。”李西涛大胆提议。于是，工程竞标那天，竞标会现场实况通过数十台电脑屏幕，向全团直播。

    “阳光”直播产生了良好效果。网名“普通终端”的战士写道：“以往，这都是领导在党委会上研究的内容，如今却向我们这样公开，这样的领导咱信得过。”

    “与其攥紧拳头让大家猜，不如张开手掌让大家看。”李西涛说。他经常表达一个观点：一个党员干部，无论干什么事、在什么时候，都要把原则往前摆，把人情往后放。“热点焦点都公开，敏感问题不敏感。行就是行，不找也行，不行就是不行，找也不行。”

    士官选晋直接关系战士切身利益，是基层的“敏感区”。去年年底，李西涛与党委“一班人”仍然“打开窗子说亮话”，将选取条件、预选对象、选晋程序、名额分配等，详尽在团信息网上公布。去年，全团选晋109名士官，官兵个个心服口服，战士们说：“选谁留谁，党委始终是‘一碗水’端平的。” 

    这方面的例子还有很多。二营营长岗位空缺，符合条件的3名候选人都很优秀。李西涛决定向全团公示，交给官兵去打分。3名候选人的任职情况、工作表现、荣誉取得等都被贴到信息网党务公开栏。结果，军务股股长房立国官兵认可度最高，经党委把关，最终被任命为二营营长。

    去年3月，团里开始军队住房专项清理整治工作。但营房股上报的统计情况让李西涛锁紧眉头：被占住房13套1253平方米，均由团里以前的老领导和退休干部占着。清还是不清？怎么清？

    李西涛下定决心，不仅要清，还要向全团公示。一时间，诉苦的、威胁的、吵闹的，接踵而来。但李西涛还是坚持在网上公布被占用住房的相关信息。10月底，住房清理工作圆满结束，被占用住房提前两个月收回，全部交给现役军官居住。

    像这样棘手敏感的事，李西涛没少处理，但都坚持让官兵知晓。他说，官兵都知道了，就容不得领导退缩了，“阳光”是很好的驱动力。

    公生明、廉生威。李西涛带头廉洁自律，用党务的一缕缕“阳光”保持团队的青春，带动和影响了团党委“一班人”的清正廉洁，使全团出现了人心顺，风气正，人人为团队建设作贡献的可喜局面。