李超：不断超越自己的“超人”

    每次拿到大奖，李超都会买3只鸡架慰劳自己。32岁的李超是沈阳化工股份有限公司聚氯乙烯分厂的一名工人，对于未来的职业生涯，他并没有过多的规划，只想踏实工作，一步一个脚印地不断超越自己。

    李超被同事称作“超人”，曾获得沈阳市“技术标兵”、沈阳市“技术大王”、沈阳市“五一”劳动者奖章等诸多荣誉。他的父母都是工人，儿时在厂区长大的他对工人很有感情。初中毕业时他成绩不错，但为了减轻家里经济负担选择了沈阳市化学工业学校。2001年毕业后，他被分配到沈阳化工股份有限公司聚氯乙烯分厂水汽工段纯水岗位。

    纯水岗位很辛苦，每班要置换三四台设备，每次置换设备需要两个小时，李超有时也偷偷懒，在完成生产任务的前提下，少置换一台。回到家后累得什么也不想干，想想第二天的工作强度，他感到压力很大。一年后，李超跟段长提出调换岗位的请求。

    老师傅看穿了李超的想法，于是把他调换到看压缩机的“女人岗”，只要守着压缩机保证运转就行。很快，李超工作能力不行的说法在同事中传开。3个月后他被调到了制冷岗位，知耻后勇的他在此岗位干了9年，成绩斐然。

    参加市技能比赛前，李超曾3次参加公司内部的化工操作工大赛并赢得“优秀操作工”称号。后来的沈阳市职工职业技能大赛中，李超更是勤奋练习。有时下夜班后，他还到职工大学练习3个小时设备操作。加上平时的岗位积累，他在2012年比赛中获得化工总控工种第一名“技术大王”称号。得知获奖消息后，他第一时间打电话告诉了妻子，妻子鼓励的同时不忘鞭策：“荣誉不错，但挣钱不多，还得继续努力！”

    如今的李超算得上一线工人中的“顶梁柱”，他所在的聚氯乙烯分厂的合成岗位，高温高压，易燃易爆，操作间的外墙贴着警示牌——“小心毒气！”约6米的合成炉高高架起，5个炉里装着氢和氯，生成的酸腐蚀性极强。李超常常在炉旁的铁梯子爬上爬下，近视的他带着两层眼镜，巡检一圈下来像经过了汗蒸，外层的护目镜有厚厚的水蒸汽，工作服的后背也浸湿了一半。

    不仅如此，岗位还有危险性，李超左胸上大片红色烧伤痕迹，都是酸液喷透工作服留下的。因为需要通过阀门调解氢气氯气纯度，检修时，有的残留气体会喷出管路透过衣服烧到身上，那是一种“被咬的感觉”。

    碰酸碰碱的活儿李超都抢着干，这正是同事称他为“超人”的原因之一，但“超人”并非天生。

    一次厂长安排李超请钳工修阀门。大热天，钳工和师傅修了小半天，修完后指着李超说：“下次这小子再来甭给他修。”李超这才明白，自己太没眼力见儿，至少也得扶扶板子，搭把手，递个毛巾，应该有个好的工作态度，不能分工太清，否则下次人家也不会帮你。后来，只要不耽误生产操作，他都会积极帮助别人，不知疲倦的“超人”才在工厂里传开。

    为了提高氟冷机组的工作效率，每年都要定期清理附着在冷却器内壁上的泥沙及水垢。这个工作量较大，正常情况下，需要3人干两天半时间。每次遇到这个事，李超都会在早、夜班时，一个人重复推铁钎子、挂刷子、拉钎子、洗刷子的程序，用6个小时，完成3个人多半天的工作量。

    为保证氟冷机正常工作，必须及时配制和补充冷冻盐水，有时情况紧急要求一天内配完。李超往往为此牺牲个人休息时间，他曾经独自一人扛50斤的氯化钙袋子来回往返配制几小时，完成后他累得无法动弹。

    “超人”不仅“超”在工作量，还“超”在负责任的态度。一次早班巡检，他在氟冷机厂房内一处灯光死角发现一摊盐水。虽然面积不大，但由于氯化钙盐水与其它工业用水不同，流失一点就需要重新配制，不但增加了工作量，还增加了氯化钙用量。于是他顺着管线认真检查，发现是氟冷机盐水入口阀软连接出现渗漏，他马上进行了临时处理并上报维修。

    如今，李超感觉企业对工人愈加重视。所以，尽管工作危险，常年“三班倒”，到手的工资只有3000元左右，但有着13年工龄和高级技师职称的李超还是挺满足的。