谎言终难长久

    2011年1月那会儿，古滕伯格的一切看起来还不错。在当了两年德国经济科技部长之后，他顺利地成为国防部长。作为当时德国政坛一颗冉冉升起的新星，他被《世界报》评价为“用自己的勤勉震惊了所有人”，“真性情的他，是位拥有博士学位的贵族，妻子也同样有着贵族气质”。

    他当年获得的，可是“最高荣誉”级别的博士学位。 可今天，他也许宁愿自己从没拥有过它。

    那条让人惊诧的消息传播得像野火一般——古滕伯格当年的博士论文是剽窃的，大部分内容都“借”自他人！有不少大段落，他都原文照搬别人，而且没标明出处，让人以为是他本人所写。消息一出，众人哗然。于是在2011年2月，他被取消了博士学位。一个曾备受德国人欢迎、并有希望成为总理候选人的政治明星，就这样陨落了。他以这种丢脸的方式，从公众视线中消失。

    其实在事件初期，他曾想息事宁人，但媒体根据获得的蛛丝马迹不断刨根问底。最终，古滕伯格掉进“让自己的履历更辉煌”的陷阱中，而他是用偷窃别人的东西来实现这种辉煌的。

    这不是说，我们不能“优化”自己的履历，把自己取得的任何成绩放进简历中，都完全合理合法，但我们千万别夸大其词。古滕伯格自称曾为德国《世界报》当过自由撰稿人，并在履历中写到，曾在法兰克福和纽约都有过职业记者经历。实际上，他只是在学生时代在该报实习了几周而已。

    如今，人们优化、美化自己的简历，实属正常。但别用夸大的方式来“改善”自己的过往，因为在自我推销和撒谎之间，有着一道不应逾越的红线。而且，每份简历都是需要你签上名字和日期的，这就意味着简历所言已得到你的确认。此种情况下，一旦简历被发现有假，你就可能在不经意间失去一份工作。

    根据一项调查，17%的求职简历被发现是在明显撒谎，11%的简历上没有正确的电子邮件地址。

    因此，你到底该怎样以最佳方式来呈现自己，同时还要说真话？不如先把你求学期间做过的兼职列出来，因为工作经验在求职时有胜于无。然后，列出你曾负责的哪怕是很小的任务。如果你仍在校园里读书，不妨想想，今天能做些什么给自己简历增光的事。即使只是在小店里帮忙或打份暑期工，也可能会给简历加分。

    语言陈述上，“在沃尔玛超市帮忙一个月”显然没有后者听起来更好——“在沃尔玛，共同负责商品安排，以满足顾客需求”；而“在某办公室打杂”显然可以换成“负责按时、正确地分发和递送当天的信件和办公用品”。

    我和我先生也有很多学生助手。他们在描述这段经历时，与其说“奈斯比特先生和夫人的助手”，不如说“负责挑选、阅读、翻译研究资料”，“协助组织研究访问”，“个人翻译、协助二人出国访问和接受媒体采访”。同样是这些工作，却可通过另一种方式来表达。

    当然，若把临时性质的工作说成全职，就不对了，就像你不能把“和爸妈一起出国旅游”说成“跨文化交流”一样。如果你曾在办公室帮着给求职信分类，这工作也不能被拔高成“招募新员工”。

    在德国有句老话叫“谎言只有短腿”，这话很有道理，即使有时真相大白需要费些时间。那些找“枪手”代写论文的人，没几个人能真正“走远”的。引用或采纳别人的观点并没错，但必须得有限度，不能大篇幅照搬，而且得注明出处。

    此外求职时，尽力强调学生时期的工作经历也没什么错，但要注意，人力资源部门的人可并不天真，他们能分辨出真和假，因此可别到头来被他们认为“这人在撒谎”。

    毕竟，连古滕伯格这样的明星人物，都被谎言拉下了马。

    （作者欢迎中国读者通过电子邮箱doris@naisbitt.com和她联系。）

    译者：刘坤喆