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看着自己小组的研究成果在生产中得到应用，而且每年还能为企业节约近百万元成本，华能福州电厂的员工黄婷婷颇感自豪。
这是华能福州电厂团委在青年员工中开展“保安全、促环保、创一流”课题实践学习活动1年来取得的成效之一。厂团委书记林菁云说，为了激发青年员工的创新能力，他们设立了7个实践小组，各小组分别就汽轮机、锅炉、电气、热控等专业问题提出课题，完成实践学习。团委还在每个实践小组中安排了一位技术专工，作为“指导老师”。
“刚开始参与课题实践活动时，我很忐忑。因为在我的思维定式里，课题多是专家干的，跟我们这些‘菜鸟’毫不相干。”黄婷婷所在小组的研究课题是真空与机组运行，他们在工作之余挤时间查资料、讨论、实验。令她印象很深的是，“我们经常一边吃饭一边交流，讨论到兴奋处连饭菜凉了都没发觉。”功夫不负有心人，最终他们小组的研究成果获得了二等奖。
有着全厂最核心、最年轻、素质最高“三最”称号的DCS（分散式控制系统）班组，研究成果不仅在电厂内部拔得头筹，还在今年的“海峡两岸职工创新成果展”上获得了铜奖。该研究课题的领头人、青年文明号成员黄斌介绍说，“由于是全新的技术手段，没有可供借鉴的经验，难度很大，我们只能在不断摸索中总结经验。”
曾被授予中央企业级“青年文明号”的华能福州电厂运行部，通过技术创新提出了多项科学的节能降耗措施。他们通过采取循环泵优良组合，使得脱硫厂用电率从投产初期的1.2%降到0.8%～0.9%；调整再热器减温水运行方式，降低机组热耗……这些节能降耗技术在国内都位居前列。作为福建省第一家全部完成脱硫脱硝改造的电厂，该厂在节能减排上的投资已累计近10亿元，污染物排放指标满足重点地区的要求，多项技术和设备处于国内领先地位。
“注重节能减排工作不仅是绿色环保型生态电厂的要求，也是我们积极履行社会责任的体现。”林菁云表示，青年是企业中最活跃的群体，激发他们的热情和干劲，凝聚他们的智慧和创造力，既能促进年轻人成长成才，也是推动企业发展的正能量。去年，该厂团委获得了“中国华能集团公司五四红旗团委”、“福建省直机关五四红旗团委标兵”等荣誉称号。
本报福州12月5日电
实习生 林智仁 本报记者 陈强
