青工在车间“学院”成长成才

    本报讯（ 通讯员李桃 记者王磊）近年来，滁州卷烟厂制丝车间团总支开展“青工学院”活动，为青工提供展示平台，引领他们深度挖掘自身的兴趣爱好，并将其打造成一项专业特长，从而服务于自身成长和企业发展的需要。

    围绕企业发展目标，“青工学院”积极开展相关实践和理论活动，先后开展了7S管理知识培训、轮岗交流提高青工技能、员工互助促进团队建设等系列活动，并取得了显著成果。

    据了解，为了保证活动的有效开展和严格落实，“青工学院”构建了严谨的规章制度和完善的培训体系。为了保证每个青工的全面发展和培训同步，“学院”每季度初公布近期需开展活动内容，涉及操作、工艺、管理、轮岗、“走市场”等11项理论与实践内容，班组可以根据生产实际情况，在不影响生产的前提下，自主选择其中的内容，采取灵活的形式开展活动。此外，每次培训都设计了专门的考核测试，并制作了学员个人培训信息表，以确保活动取得实效。