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一份工资单的偶然曝光，引发各界对公务员的收入高低、福利待遇及政府机构精简、官员财产公开等方面的诸多争议。工资单显示，湖南冷水江市的公务员平均收入并不高，而据推算，机关单位人员臃肿。
八项规定之下，“公务员”成为舆论交锋的“关键词”。一边是一些官员抱怨当官越来越难，一边是网民是对其可能滥用权力、隐瞒收入的诟病。基层的公务员们也“愤愤不平”，他们的工资十多年未涨，工作压力大，收入待遇低，前途未卜。公众印象与个人感受之间，差异悬殊。
围绕公务员的种种争论，其实是改革中利益之争的一个缩影。用顶层设计者的话来说，就是普惠式的改革已经基本不存在，调整固化的利益格局，必然面临博弈，受到各种利益的羁绊和掣肘。
我们习惯用“既得利益者”来形容那些阻碍改革的人，实际上，我们都可能是既得利益者。改革的目的，是提升人民的福祉，促进社会的公平与正义。但是，利益的调整过程中，会让一部分人的利益受损；全面长远的改革，也必然面临风险，以牺牲部分眼下的利益为代价。这就是通常所说的改革的复杂性和难度。
而这样的利益调整，我们都涉身其中。比如，行政体制改革要规范政府权力，就意味着当官不易，公务员的福利待遇不能自己说了算；精简机构裁减冗员，就可能让一些机关事业单位的人员面临“下岗”；追求公平正义，会带来户籍制度的改变，教育资源的均衡化，社会保障制度的“并轨”，也可能意味着一些大城市的学生将不会在户口的庇护下，相对容易地读名牌大学；原来不用缴纳医疗养老保险而享受良好“保障”的人，或将不再“特殊”；资源性产品的价格改革，会让水电煤气涨价——那些利益“受损者”，可能就在我们身边，甚至包括我们自己。
去年，经济学家华生在接受本报采访时，谈及对改革的思考。他说，改革的复杂性在于，利益是相互之间交互起来的，你只要在这里就有既得利益。以收入分配改革为例，它首先触动的是精英们的利益，不仅仅是权力精英，而是各界精英的利益，所有有话语权的人的利益都要被触动，这是改革很难的原因之一。
从这种意义上讲，改革不光是改别人，也一样是改我们自己。改革进程中的每一步、每一个举措，都可能直接影响你我的利益——税收的改革，关乎你需不需要为你的房子缴纳房产税；注册资金门槛降低，让穷人也可以开公司；教育资源均衡化，让农民工子女可以就近上学，也可能让你的孩子不能“择校”……这些，都有得有失，有机遇，有代价。只希望从改革中获益，而不接受相应的损失，不承担风险代价，并不现实。
改革也不是别人的事，不是十几亿人坐在那里，围观政府改革，寄望改革者为自己争取利益。如果说改革的真正推动力是广大民众的话，我们会发现，在中国的历次改革中，“民间”的力量惊人而勃发。如果说 “改革由问题倒逼而产生”，那么，作为非决策者的我们，其实可以成为一种“敦促”改革、支持改革的力量。
当我们审视社会的变迁、改革的进程之时，总会看到那些推动进步、促进变革的年轻力量。是年轻的创新精神，开辟了互联网商业的新领域，改变了传统的商业、金融业，催生了淘宝网店、支付宝业务、微信理财，并且以其勃勃生机，影响着电信、金融等管制最严的超级垄断行业管理模式的变革；是夹缝中生存的勇气，成就了中国快递业的黑马，在尚无管制的边缘地带，创造了一个全新的巨大行业，重新塑造了邮递业格局；是那些放弃空谈的尝试，解决问题的实干，充满智慧的创新，满怀勇气的试错，在争议、迷惑、停滞、羁绊中，推动变革，让社会走向进步。
改革意味着风险，也创造着机会，敢于担当并把握机遇者，才有出彩的人生。不管你承认与否，这一场变革，都将影响到你的现在与未来，它需要你的参与，也需要你的付出。在改革这趟前行的列车上，谁都不是“无关者”，终将分担风雨，共享成败。
