一周观察

    中国房企尝试“走出去”

    当地时间2月25日，万科进军美国的“第二落子”——位于纽约曼哈顿列克星敦大道的新项目举行了动工典礼。据媒体报道，企业负责人称，未来这栋高达200余米，由国际知名建筑师设计的建筑，将成为曼哈顿的又一新地标。纽约新项目所在的曼哈顿中城区，属纽约老牌商业和高端住宅核心地带。近期，除万科在积极拓展海外业务外，碧桂园、雅居乐等房企也在纷纷“出海”。

    国内限购、限贷、房产税试点等房地产调控政策频繁出台，投资客投资海外可以规避国内投资风险，房地产企业“出海”会渐成潮流。当然，中国房地产企业走出去的路径还需要不断摸索，毕竟会面临海外政局、当地法律、市场环境以及环保要求等因素影响。

    海航拿到快递牌照

    继去年宣布与天天快递分手之后，海航终于拿到了自己的快递牌照，正式进军快递业。2月26日，海航宣布旗下海航货运已获得全国快递资质，很快将进军陆地物流领域。海航货运负责人向媒体透露，将迅速在北京、上海、杭州、广州、天津等全国8个主要城市进行快递业务布局。

    在电子商务快速发展的刺激下，航空公司也坐不住了。如今，只有掌握渠道才能够赚到钱。国内航空货运51%的运力被快递所利用，快递业务成为支撑航空公司货运业务的主要利润来源，这块蛋糕如何切？航空公司肯定不会坐视别人把利润拿走，自己直接参与电商成为一些航空公司的选择，比如东航推出了东航产地直达直接涉足电商，国航成立“民航快递”，南航推出“南航快运”，这些都为进军快递业作好了准备。

    国资员工持股有望两会后破题

    党的十八届三中全会提出的“员工持股”有望在两会后破题，部分地方国资系统已在紧锣密鼓地进行相关部署。已有省份国资委拟上半年出台混合所有制企业员工持股实施办法，允许部分关键岗位员工出资入股参与企业改制，鼓励不再控股或退出的企业采用员工持股方式处理劳动关系，探索员工持股公司、信托公司等方式持股。

    国企的混合所有制改革已经沸沸扬扬，与其一起被十八届三中全会作为改革“套餐”推出的是员工持股。员工持股是今年国资改革亮点之一，地方国企和央企将在今年有较大动作，预计下半年将会有数量可观的央企推出激励计划。未来员工持股应规避全员持股等以前走过的弯路，根据不同企业、不同岗位有针对性地设计持股方案，以员工持股带动国企企业制度完善，加大资本市场和相关法规的建设力度，让员工持股等股权激励方式真正成为“金手铐”。

    联通电信反垄断案三年无果

    2月19日，国家发改委价格监督检查与反垄断局局长许昆林透露，此前遭到发改委反垄断调查的中国电信和中国联通日前已分别提交最新整改情况。发改委正在根据反垄断法相关规定，对两家公司是否完全履行承诺、相关整改措施是否消除了涉嫌垄断行为后果等情况进行评估，并将根据评估结果，依法作出处理决定。

    事实上，关于中国电信和中国联通的反垄断调查已经进行了3年，虽然时间耗上了，但人们并未看到发改委对电信、联通的罚单，至今也没有结案。在没有结案的情况下，中国电信和中国联通受到反垄断调查的影响，承诺降低资费和宽带接入费，消费者还是享受到了一部分益处。可是，反垄断调查不是降个价就完事这么简单，像电信业这样的竞争行业需要进入民营资本，实现市场化运作。