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2014年03月15日 星期六
中青在线

中美女性年龄观差异大

李颂 《 中国青年报 》( 2014年03月15日   04 版)

    最近和多年没见的高中同学在微信群上团聚:翻新记忆的同时,也对照了当下心态。男生有好几个娶了比自己小10岁上下的女孩,新生儿才呱呱坠地。很多女生的孩子已经上了中学。男生像上学时一样聊踢球、海外培训和夜生活。女生则谈保养、育儿甚至退休打算。后者让我非常吃惊。

    笔者在海外生活工作时候不短,渐入中年,平常很少想到自己的年龄。被好奇心驱使,想弄清自己和国内女同学心态不同是个体差异还是社会差异。

    年龄有生理和心理两种,前者放诸四海皆准——婴幼儿期、青春期、更年期的各种体征和指标,全世界女人大同小异;而后者则天差地别,与所处的环境有关。一个“社会人”对年龄的心理感知大致来自几个方面:招聘、婚育、对“新异”事物的接受程度、生活便利程度。这些领域提供的信息让一个人得以在心理年龄坐标系中找到自己的位置。你对自己年龄的感觉,如同一面镜子,反映了你所在社会的方方面面。谨此对比一下中美在这些方面的不同:

    一、招聘中的年龄观。中国常常在职位招聘描述中明确规定“不得超过35岁”,简历上须注明出生年月日,面试时被问年龄以及婚否育否是天经地义,面试官和被面试者都不觉得不妥。不予录用、被辞退时,资方会“坦诚相告”,员工会“表示理解”。

    中国政法大学宪政研究所曾发布《2011年国家公务员招考中的就业歧视状况调查报告》,报告显示,调查的2011年国家公务员近万个岗位,均存在不同的年龄条件,而在这些年龄条件中,“35岁一刀切”仍然是主流。

    面对招聘广告中黑体字标出的年龄上限,超过或接近这个数字的人必然有“年华老去、韶华不在”的危机感。在男权主导的中国社会,男人尚且如此,女人情何以堪。事实上,35岁以下恰恰是主要针对男性的,女性则提前到了26岁以下。

    在美国则是另一番光景。招聘时严禁面试官涉及此类“隐私”提问,否则被面试者会以受到歧视为由诉诸法律。美国1967年制定的《职场年龄歧视法》成为西方发达国家中第一部保障中高龄者就业权利的法律,该法案的立法目的在于增进中高龄者基于其能力而非其年龄的就业机会,禁止专断的职场年龄歧视行为,以及协助雇主与劳动者共同面对并解决因劳动者年龄在职场上引起的种种问题。

    中国空姐中年轻漂亮的才有资格飞国际航线,而你在美国国际航班上看到的往往是三四十岁的“空嫂”。在美国的空姐招聘网站问答板上就写着:50岁也可以,没有年龄上限。对比中国职场女性遭受到的赤裸裸的年龄歧视,美国女人选择生活的自由度显然要大得多。

    二、婚育年龄观。中国近几十年来婚育年龄呈推迟趋势,特别是在大城市。但约定俗成的婚嫁年龄对女性是30岁以前,晚了就被称为剩女。同时坊间信奉优生优育的最佳年龄是32岁以前,超过这个年龄的女性不管是择偶还是生子都觉得自己老了。像之前提到的例子,40多岁的男同学可以娶到三十几、二十几的女孩,同龄女生的择偶对象则是50岁甚至60岁,男女年龄匹配的不对等非常明显,女性的年龄压力很大。

    美国婚育年龄非常宽泛,没有什么统一的“说法”。18岁成年就可以结婚生子,到40岁出头才第一次结婚也行。未婚同居生子、单亲未婚妈妈常见,不会有人对此戳戳点点。配偶双方女大男小并不罕见。而40多岁怀孕,不管是头胎还是资深妈妈都不是新鲜事。或许在中国,“独生子女政策”造成了不同——因为只有一次机会,所以必须精益求精确保成功。但催婚催生的同时也催人老。30岁未婚未育的女性就在众人怜悯担忧的目光和唠叨中一寸一寸地“矮”了下去。

    三、汲取新知、追求梦想。一个人心态的年轻还表现在不断汲取知识上。3岁入园、6岁读小学,考硕要求40以下,考博士要求45岁以下……这是中国人升学时会遇到的各种年龄限制。

    笔者的同事,一个43岁的美国人,一天忽然高兴地宣布,他在州立大学注册了电子工程硕士的研究生课程,全部修完需要5年时间。大学课堂上,58岁和18岁成为同学并不罕见。念书不一定为了考证晋升,只为完成人生夙愿,那些或是因为年轻时生活所迫、或是贪玩而荒废了的梦想。在我看来,一直有梦想并能追逐梦想,就是年轻的标志。然而前面提到的就业和此处的入学年龄限制,都在无情地限制35岁以后人们的发展空间。一个充满年龄歧视的社会没有青春。

    在中国城市的大街上写字楼里到处是青春洋溢的面孔,中年女性从社会舆论和电视电影节目中不断得到30多岁就算大龄的暗示和明示,于是只顾相夫教子而几乎完全忘了自己,中年之后似乎就是一个渐渐退出舞台的过程。而美国老年人则依然出现在大学课堂,和年轻学生一起上课,在小学和中学做义工、给孩子们辅导功课讲故事,在超市打工挣零花钱的同时,保持和社会的接触……

    随着经济发展和改革开放的深入,中国总体上在与国际接轨,从法律界到政府机构对于“年龄歧视”的概念渐渐觉醒。希望不久之后,从招聘、商战策略、社会习俗的方方面面都能兴起清新的风气。寄语国内的姐妹们,首先自己的内心不要让自己下岗,不管生理年龄几何都仍然有追逐梦想的权利。

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