抽签，看谁命该死

    据报，近日数千名大庆油田职工及亲属到公司门前聚集，抗议公司改变职工子女大学毕业包分配的制度。

    我大学毕业时确是国家包分配的，留在北京的同学大都进了中央国家机关，这一定让今人羡慕。但那是32年前，中国这30多年的变化能让人成精，如今我的同学们要么已离开体制流落市场，要么退休，甚至已有4个同学病逝。今日忽听说，却还有企业能包职工大学毕业子女的就业，怎不恍惚？

    大庆油田隶属央企中石油，是全球最大、最赚钱的石油公司之一。之所以有今日结果，盖有三个原因：一是1990年代末，国家花大血本力促国企改制，买断工龄让部分职工下岗，减员增效；二是赶上国际油价上涨；三是被广为诟病的资源和经营垄断。对了，忘了，还有职工们的辛勤劳动。

    如今冗员低效的国企病是否又犯了，外人瞎猜没意思。但中石油年报显示，集团正式在册职工544083人，临时工319741人——八分之三多呀，说明了什么？另外，一年薪酬共1164.22亿元，人均13.48万元，这可是包括临时工在内的平均工资呢。

    回过头来看职工子女包分配。往年，只要油田职工子女大学毕业，基本就可进油田工作；而今年，二本非油田主干专业毕业生、三本毕业生不能直接包分配，而要在大庆技师学院进行一年的培训，择优录用，对英语四六级成绩也提出要求。

    实际上，这还是包分配呀，只不过部分学生要经过自家学院的一年回炉。但就这，那些父母还觉得受了天大的委屈：“上三本的孩子很多都是学习不怎么好的，家长花几万块钱让孩子上大学，就是为以后有个稳定工作，结果这边不招工了……大庆石油属于央企，我们只能去北京找中石油总公司和国资委讨说法。”

    打住，一个大问题：中国国资委是谁的国资委？央企是否属于全国人民？

    2000年中石油在纽约上市。之所以忍痛割爱分红给老外，其中一个目的就是引进现代企业制度。现代企业制度的核心理念之一是公平，对社会、对股东、对员工负责。如今，一家上市公司包揽职工子女大学毕业后的就业，甭说对社会、对全球股东是否公平，就是对早先那些买断工龄提前退出的员工，公平吗？

    说到公平，有一个极端的例子。

    1820年11月20日，在南太平洋远离陆地的大洋深处，美国捕鲸船埃塞克斯号被一头愤怒的巨大抹香鲸撞沉。船上20名船员，分乘3只捕鲸小艇，开始了漫长的漂流。他们忍受着饥渴和令人疯狂的绝望，日渐衰弱，不断有人死去。到了1821年1月，活着的人被逼疯了，一致同意：分食死难同伴的尸体。

    船长乔治·波拉德的小艇孤独地漂流在海面上。艇上共4个人，都来自楠塔基特岛，都年轻，彼此是亲戚和熟人。船长的表弟柯芬18岁，他的朋友拉姆斯代尔比他还小两岁，还有一个船员叫雷。挨到2月6日，连死人肉都被吃得精光，他们饿得六神无主，似人似鬼……终于，拉姆斯代尔开了口：我们还是抽签吧，看谁命该去死。开始船长不予理会，可他的表弟柯芬和船员雷都站到了拉姆斯代尔一边，那就抽签吧。结果，死亡签落到了表弟柯芬手中。船长曾经对家人信誓旦旦，要保护年轻的表弟，他急了：“我的孩子，我的孩子啊！你要是不喜欢你的签，我会毙了第一个敢碰你的人。”

    注意，船长有枪杆子，他是柯芬的表哥，他可以撕毁大家的协议，他可以践踏公平，他可以干掉另外两个人。

    可怜的表弟柯芬把头靠在船舷边说：“我喜欢它像喜欢其他的签一样。”接着，谁来执行枪决？再度抽签，这差事落到了拉姆斯代尔的头上。尽管这是他的提议，此时他却不干了：让我去死吧！但被柯芬拒绝了。最终，拉姆斯代尔举起枪对准了自己从小一起玩大的朋友……柯芬临死前说：“抽签做得很公平。”

    对这次事件中“吃人”的道德评判另说，而对于公平——有协议，有抽签，有认命，在生死的机会面前，人人平等。这种公平理念，不值得后人尊崇吗？而大庆油田那些学生家长，大模大样提出违法且不公平的要求，不是太小了吗？